ある会社の社長さんとお話をしまして・・・予想以上に驚いたことがあります。
給料形態。
「社員」
の契約がなんと「時給契約」だったりします。
飲食店ですから、そこのところは仕方ないと思ったりしますが、金額にびっくりしました。
例えば・・・
１ 仕事が「できる」で接客が「できる」の子。
時給 ２２００円！
２ 仕事が「できる」で接客が「ふつう」の子。
時給 １８００円
３ 仕事が「ふつう」で接客が「ふつう」の子。
時給 １２００円
・・・うーむ。
お店自体が好調だからこのくらいの張り方を出来るのでしょうね。
「大入り」も出すそうですし。
ちなみに・・・
２２００円ですと８時間で１７６００円、２５日で４４００００円（そこから所得税など天引き）
結構な金額になりますね。
「できるだけの還元」を一番に考える社長さんならではの発想だと思います。
給料形態。
「社員」
の契約がなんと「時給契約」だったりします。
飲食店ですから、そこのところは仕方ないと思ったりしますが、金額にびっくりしました。
例えば・・・
１ 仕事が「できる」で接客が「できる」の子。
時給 ２２００円！
２ 仕事が「できる」で接客が「ふつう」の子。
時給 １８００円
３ 仕事が「ふつう」で接客が「ふつう」の子。
時給 １２００円
・・・うーむ。
お店自体が好調だからこのくらいの張り方を出来るのでしょうね。
「大入り」も出すそうですし。
ちなみに・・・
２２００円ですと８時間で１７６００円、２５日で４４００００円（そこから所得税など天引き）
結構な金額になりますね。
「できるだけの還元」を一番に考える社長さんならではの発想だと思います。