破水した

お風呂上がり。
突然の破水。

おしるしか？破水なのか？
破水？破水なの？
病院に電話しようか。朝まで様子を見ようか。
電話したほうがいいに決まってる。
でもおしるし？

どうしようどうしよう。
とソワソワしつつ眠れず、トイレに行って、ナプキン確認してみよう。

と、トイレへ。
血液まじりで結構出てるな…。
電話しよう。

ということで、明け方近くに病院に電話。
準備をして病院にやってきた。

結果、破水でした。
そのまま入院。
ああ。心の準備が…。

高位破水なはずだから、このまま素直に陣痛が来てくれるのかもよくわからない。

こわい。こわいよ。
頑張れるかなわたし。

41歳初産。
頑張れますように。

41歳妊娠8ヶ月

不安を抱えつつ、妊娠後期までやってきた。
不安から期待、喜びを感じつつ妊娠8ヶ月を迎え、お腹でベビーは活発に動くようになった。

どうか、健康で何事もなく育ってくれていますように。
そう毎日願い、元気に健康に育ってね。
と声をかける。

しかし、ここに来て、メンタル面の不安が…。
想定できたことではあるけれど、不安で心が病みそうだ。
やばい。
そう不安になり、負のループにハマりつつある。

こどもの頃から、自分はこどもを生むことができるだろうか…。
と、こどもを生むことに恐怖を抱いていた。
その恐怖が吹き出しそうだ。

怖い。

40歳妊娠4ヶ月 職場でのハラスメント

妊娠中、みなさんは、職場でどのようなことがありましたか？

やはり、まだまだ妊婦への理解はないでしょうか。

現在、わたしの働く職場では、全く妊婦への配慮もないどころか、出産後、半年で、当たり前のようにフルタイムでの復帰で話が進んでおりました。
育休制度の規定も無いためでもあるのですが、出産ということ自体、何もかもが不確定で、無事に出産でき、自身の体が回復するということも約束できないのに、いつから復帰できるのか。
どれだけ仕事ができるのか。
体調を気遣う言葉など一度もなく、迷惑をかけるのだから、希望通りに全てがいくとは思わないでくれ。
ということばかり。

育休の規定もなければ、もちろん時短勤務制度もない。
高齢出産であること、自分の体がどうなっていて、保育園などもきちんと見つかるかどうかわからないため、パートタイムでの内勤の勤務を希望すると伝えても、上記の言葉を繰り返し、全く話が進まない。

わたしがおかしいのか。甘えているのか？
不確定なことを約束はできない。
迷惑をかけるのは分かっている。
だからこそ、一旦パート勤務として、責任のある仕事からは外してほしい。
そう伝えても理解してもらえない。

わたしは税理士法人に勤務しており、お客様のところへ出かけることもある。
お客様との約束が自身の都合で変更せざるを得ないこともある。
まず、責任が大きい。
繁忙期などは残業も多く、とても子育てをしながらフルタイムで働くには制度も、なにより上の人間の意識、配慮がなさすぎる。

これでは、復帰をするのは難しいと考えている。

みなさんはどのように乗り越えていかれたのだろう。
教えていただければ幸いです。