在宅介護事業所のチームワークの作り方(㈱うめケアの場合) | 世田谷区で在宅介護を行う㈱うめケアのBLOG うめ通信

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世田谷区梅ヶ丘駅徒歩1分の事業所で10年以上の在宅介護実績のある会社です!
利用者はもちろんのこと、「社員も幸せに」をモットーに日々業務に励んでおります。
世田谷区に特化した地域密着企業です。

在宅介護事業所を複数運営する会社に

ありがちな悩みとして




「事業所間連携が取れない」


「自社内の統率がとりにくい」


「考えていることがバラバラ」


「そもそも他部署が何をやっているのかわからない」




などという悩みが出てきがちですよね。



当社もお陰様で

13事業所にまで成長してまいりました。



そこで

当社では多事業所展開の悩みである

事業所同士のコミュニケーション不足を解消して


顔の見える信頼できる仲間作り


チームワークの構築


社内意思統一



ができるように各種イベントを開催しています。



その一つとして


「決起大会」を平成28年4月28日に開催いたしました!


これは


㈱うめケア、㈱さくらケアグループの


社長、取締役、管理者が一堂に会して


食事をする


というものです。



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・・・いやいや、ただの食事会ではありません。






その中では


参加者全員が昨年を振り返り来年度の目標を語って

決意表明をします。




全員の前でコミットメントすることで

互いに目指しているものが見えて応援しあう関係が

できるのです。




堅苦しいばかりではなく

そのあとは美味しい食事を楽しみながらの

歓談←こっちが主の目的!?




ともによい時間を過ごすことも

大切ですね!




渋谷の夜景と



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美味しい料理とともに



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決意が体に記憶として残ります。




平成28年度も

昨年度以上に頑張れそうな予感です!!!




私たちの仲間になっていただける方

現在大募集中です!



私たちには

あなたに満足いただける素敵な職場を

ご提供する用意があります!




詳しくはこちらまで



訪問介護職として働きたい!


訪問看護職として働きたい!



当社うめケアにご興味をお持ちいただいた方は

是非こちらもご覧ください。

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