昨日は、仕事終わりに、私の希望で、営業メンバーと上司で食事会をしてきました。
きっかけは、ルーキーが仕事を覚えてきて、疑問や意見を沢山抱えており、吐き出す環境を求めているように感じたからです。
どこの会社でも、ボトムアップが重要だと言っていると思います。
ですが、実際に、部下の意見を聴く場を設けているでしょうか。
席に着き、各々注文し、話の前に私が、「子が親に対して言うのですから、興味を持って、黙って聴いて下さい」と言いました。
ボトムアップ(下意上達)は、トップダウン(上意下達)とは比べものにならないくらい達成が難しいものです。
ヒラっ子が声高に意見を述べても、先輩、リーダー、課長を通して、部長に届く時には、意見が質問に変わるくらい変異しているものです。
上司のみなさん、ボトムアップは重要です。しゃがんで同じ目線で話を聴いて下さい。