5月になりまして
私も新しい現場に異動しております。
※異動して１か月は経っている。
２月、３月と色々とありまして
もうね、もう、腹が立ちすぎましてね、
Ｉさんに対して朝っぱらから声を荒げてしまったわけです。
詳細を書いたのですが長文になりすぎて
伝わらんわ！って止めました。
Ｉさんの発言が二転三転することで
私はＩさんのことが信用できなくなり
誰が本当のことを言っているのか、
誰の言葉を信用していいのか
もう、誰も信用しない！
そんな状態のまま
新しい現場には私とＩさんが入ることになり
初日を迎える。
初日は流れを説明してもらって
ちょっと実践して終わる。
帰りにＩさんと喫茶店に寄る。
不安そうなＩさん。
まぁ、そうなるよね。
頑張る、とは言っているけど・・・・
私は数年、Ｉさんの仕事ぶりを見てきている。
だからこそ、
Ｉさんにこの現場の業務内容は無理だ
と判断する。
しかも、現場には常に1人。
Ｉさん出勤日に私はいないのだ。
2日目、もう教えてくれる人はいない。
私が一通りやってみて時間配分を考える。
Ｉさんに張り紙をお願いした。
ちゃんと貼れているか確認しにいった。
あれ？日付は？
「Ｉさん、日付も書いてくださいね～」
「え？書いたよ そこまでボケてないわ！」
「じゃあ、これを見てください」
何枚かお願いした最初の一枚にだけ書いて
その後のやつは未記入。
Ｉさん、
眼鏡を持ってきていないから
字が見えない。
眼鏡を持ってきても
眼鏡を使わないから
字が見えない。
作業中の途中で
Ｉさんが有給のことを私に聞いてきた。
なんで、そんなこと今聞く？
その日の21時ごろ
社員さんから連絡が来た。
「今、Ｉさんから連絡来たんですけど
辞めます、って言ってきました」
何時に社員さんに連絡しているわけ？
有給のことを聞いてきた意味がわかったね。
なぜ、その時間になったのか考えてみる。
Ｉさんはいつも誰かの意見に左右される。
「娘が言うからさ～」
何回も聞いたな。
今回もそのパターンか。
せめて1か月くらいやってみればいいのに。
私の休みはどこへ？
てなわけで、無理をしすぎましたの私。
腱鞘炎、再発。
親指はしびれで麻痺してる。
アキレス腱周辺損傷。
更年期の症状なのか
手がこわばる、膝痛なのか筋肉痛なのか
正座が出来ない。
床に座ったら立てない。
この症状が４月に全部きた。
辛すぎる
「締め日までは頑張りますが、
そのあとは約束通りの出勤曜日にしてもらいます！」
そう言って、社員さんとの電話を切った。
数日前に面接希望の男性が来ていたが
どうだろな
建物周辺に怪しい男性が立っているな、とは思ったけど
面接の人とは
服装がね、うん、ほら、乱れてたから、ね。
第一印象は大事だから、清潔感のある服装でね。
今日も最後までお付き合いありがとうございました。
」
」
」
」
あはは、