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労基法の改正か・・。
ますます製造業が苦しむなぁ。
物価高騰で怒りっぽくなってる世の中でも、
本当の市場価格に戻すべき状況なのにそれでもできなくて、
職種全体の賃上げで、転売ヤーのように大手販売業が動く限り、
短時間で多く仕上げないといけなくなるから、
３Sすらできなくて、人間関係のトラブルになって、
そうでなくても不健康になり・・
さらに人手不足になり・・「相次ぐ、黒字倒産」が待ってるかもね。
市場、仕事量、賃金を見直さない限り・・
製造業は正確な賃金をもらえていない感覚がずっと続くだろうね。
だからと言って、ハイテク技術を推進していいわけではない。
ローテクのほうが丁度良い速度と生産量を確実のモノにする。
そのために賃金と価格は見直してほしいなぁと感じる。
オールハイテク、AI生産なんてしてたら・・人間の感覚がバグるよ。
現場を知らなくなるから「なんで作りすぎたらダメなの？」と
無神経で能天気な人間が増えて、経済に味方するものが多くなり、
温暖化や沸騰化の因果を見なくなってしまうだろう。
その流れは、今までの人の動きを見ていたら分かるのよ。
だからこそ、手作業やローテク生産は必須なのよ。
ただでさえ、無神経で能天気な大手販売業で迷惑してるのに、
それ以上に増えられたら困るわ。
事務はシステム化すればいいさ・・
工場の現場業はシステム化は要らないなぁ。
適正価格の見直しと生産量の見直しで、世に出してほしいだけなんだが・・。
耐久消費財であっても・・。
（タオルって、耐久消費財なのに安いのは矛盾してるよなぁ・・。）
◆
プラットフォームワーカーが「労働者」扱いか・・。
２０２５年６月の「公務員」の副業解禁でこれがしやすくなるのか。
法解釈は見ていないけれど・・公務員系の動画がコソコソしていたのが、
派手派手な感じでもいいということかな・・。
いまだに私は動画配信者を労働者扱いとしてみていないけどね・・。
暇な人が路上でエンタメをしてる程度のことだから、
立ち止まって見るか否かはこちらの勝手だからね・・。
それで労働者ってなったら、なんか違うよなぁ。
◆
安く売るための「短時間インターバル」がなくなるなら、
物価高騰だなんだと言ってる間は「そのこと」に気が付かないだろうね。
仕事量と賃金のアンバランスさが露呈する。
濃度の薄い労働で、不適格なほど安い価格で仕事をやれるだけやれで、
誰のためか分からないような仕事を続けるのか。
濃度の濃い労働で、適度な価格で誇りを持った仕事ができる可能性を秘める。