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急に寒くなってきたよ。
低体温にならなくて、まぁ、一安心といったところではある。
寒くなれば動きが緩慢になるが、動きすぎればその分だけ温まる。
工場などは、ボイラーの温度を一気に上げる際、蒸気配管の破裂に注意よ。
普段寒くはない地域は、一気に上げたがるからね。
フランジやエルボ付近が特に・・。
そこから、キューって蒸気が吹き、天井の汚れを散らかす。
製品にそれが降りかかり、２度手間、３度手間になる。
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来年の労基法改正か・・夜中にも書いたけれど・・。
大量生産はおそらく小規模で回すか、設備数を増やして平たく回すか・・
どちらかになるんだろうなぁ・・。
ローテク設備でしか運営できないような工場ほど・・。
例えば
「小規模」は、元が１０基の設備で３人体制で回していたものを
１０基分の作業シフトで、常時６基使用して・・作り手を１人削って、
それで気合で回していく形。
「大規模」はもっと短時間に済ませるには、
平均的な量を処理できる設備を２基増やすことで・・時間圧縮をする。
◆
陶芸や瀬戸物製造、ガラス製造、鉄工所など温度が大事な仕事ほど、
大変になってくるだろうね。
火入れした時点で仕事が始まるのだからタイムカードなしってのは
良くはないだろうしなぁ。
鍛冶も・・。
酒造やチーズ工場、納豆工場、パン工場など発酵の時間が大事な仕事なども、
割と大変になってくるか。
機械観測のほうが遅延を起こす場合があるから、肉眼のほうが良いし・・。
大手が多いと思うから、そこは交代制になってはいると思うけれど、
酒造はどうだろうね。
◆
近い将来、人手不足で、どうにもならない・・黒字倒産になる・・
そんな時は、分業制にしたほうが早よなぁ・・。
節税にならないと思うが、倒産前に人を削りすぎて担い手をなくすよりはマシ。
ハイテクにしてもそうだしなぁ・・「担い手をなくす」前提になるから、
その製造に対しての理論理屈、生産量の意識が大幅になくなるよりはね。
（ハイテク設備が壊れて、最初から理論で学んでいくという面倒なことを
その未来にでもするのか・・それは文明の巻き戻りだな・・。
服の歴史、建築の歴史、石工の歴史、漁師・猟師・農業・漁業の歴史が、
なぜか太古から存在する理由が、何となくわかってくる・・
文明「何周目」と言われても、そのことなんだなと・・。）
昔の分業制で、自分に無理のない程度の仕事に切り替わっていくほうが、
メリットが多くなりそうではある。
工場用水を使うものは工場で、水道水で工業品を洗わないようにする・・
そういう環境配慮の分業にもなりえそう。