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このニュースを見て思った。
リレー式で稼働してるような製造業は、大体こんなものだろ。
大手の工場だから、状況が明確にわかるだけで、
中小企業の工場なんて、もっと有耶無耶になってるよ。
コンビニのパン工場もキツイだろうなぁ・・とは思う。
キツさへの感覚がマヒしてるだけで、本当はきついはずなのよね。
◆
例えば
大手の工場の場合
２００人中２５人が「孤立状態の持ち場」だとすれば、
２５人がこぞって組合を作ればいいだけで・・。
中小企業の工場の場合
５０人中３人が「孤立状態の持ち場」だとすれば、
３人がどう頑張っても、有耶無耶にされる。
仕事量が多く、しつこい仕事なのに「なんで怒ってるの？」と言われながら、
周囲の持ち場はたやすいものばかりで、近くで談笑されてストレスになる。
ホント、一斗缶を投げつけてやろうかと思うぐらい苛立つ。
孤立無援の持ち場はわかるから、大塚食品の仕事は、衛生もかかわるから、
ヤバそうだなと感じるよ。
◆
大量生産なんて、
モノ作りでもなければ、サービス業でもない中途半端な仕事だから、
内部で、仕事の押し付け合いが横行してるのよ。
何回か書いてるけれど・・
どんな産業も、今の経済学で運用していたら、
繊維業と変わらないぐらい、しんどくなるぞ。
社会経済を滅ぼす勢いで、ストライキしないと分かってもらえないと思う。
一生涯。
ハラスメントの法律があるから、全部一人で抱えないといけなくなるよな。
孤立無援の持ち回りで、応援よこしてと言っただけで、
解釈違いで、パワハラだって言われたらどうすんだよ。
周りのほうがパワハラしてるのに、
なんで加害者扱いされないといけないんだってなるぞ。
社会はクソ。
「持ち回りの仕事量」と「持ち回りの労働環境」が別物なのに、
周りと同じ給料とかヤバいよなぁ。