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最近の医学や科学寄りのニュースは・・
「あれしてはいけない」「これしてはいけない」など
生物的な部分でさえ否定的になったり、制限したり・・いろいろ目立つ。
生き方が決まり切ってるかのような・・決めつけられてるようにも思える。
人間も生物なのだから、ある程度の自由の幅は必要。
本当に良からぬことは「してはいけない」だけど、そうでもないことでも、
強く言う感じがね・・気になる。
さすがは、経済依存して、世に出したいからと・・最早で薬品を承認した後に、
その薬品が問題があったってなるぐらいはある。
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それで言えば・・
いろんなCMで、出てくるは芸能人や博士モドキは「知名度」を利用した
誇大広告ではないか。
そのCMが「口コミ型」か「レビュー型」にもよるが・・。
どこぞの教授が言ってるから・・とかいうのは、悪く言えば、布団商法。
本当の「広報型」のCMであれば、自分のところの人間を使え・・。
芸能人が不祥事を起こしたなどのニュースがあれば契約解除で、
違約金で儲けようとか言うイメージもされかねないから、
最初から、自分の会社の人を表に出せばいいのに・・って思う。
コスト削減で、ある程度のCMを作って、それを漫画家デビューのような感覚で、
デモテープを提出すればいいのに、採用があれば、そこからプロの手直しが入って、
手間賃が安く済むようにできると思うのよね。
「動画編集」という文化を残したいなら、それが必要だと思う。
有名人の利用は、その会社に所属していればの話で・・。
その会社の顔になる人を「契約」しておいて、変な距離感での仕事にはなるか。
多重契約になるけれどね・・。
選挙制にして、会社の熱を上げればいいって思えば「誠実義務」。
労基に触れるのかな・・二重就労や二重契約。
部門で区切ればいいのか・・。
今のCMは、慌てた学者の影響もありそうだけど、あまり好かないなぁ。
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前にどこかのテレビの特集で・・
一部の学校で「卒業文集」の廃止と話題になっていたが・・。
人権に触れるかどうかの話で「○○君と友達で仲良かった」みたいな話があって、
それは人権ではないだろって思った。
本当に人権としての認知なら、その言葉を採用すべきだろ。
なぜ「みんなと仲が良かった」などと嘘を書かせようとするのか。
そっちのほうが人権問題だろ・・。
過去のつながりをみんなで確認できる材料なのだから、
見たいときに振り替えるってのはアリ。
いつどこでやってるかもわからない変なアプリで少数派からアンケートを取って、
「これが世の中だ」みたいな「正当命題」のように言い張る現実もどうかと思う。
不正選挙のようなアンケートの癖はやめたほうがいいよ。