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ほぼ１０時間～１１時間労働で、
アルカリの薬品、アルカリ系の水に触る時間が長い状況で、
ハンドクリームをしていれば治っていくというのは、
少し無理があるか・・。
ハンドクリームの習慣化はしてないけれど・・そういう諦めが来る。
角質化していない４０～５０代の踵みたいな手の荒れ方をしてる
表現であってるか分からないが・・。
それぐらい手相側の荒れが酷い。
右親指が曲げれないぐらい仏目線を糸の摩擦でつけたような感じになってる。
痛いし、しみる。
そして、これ以上、皮脂が飛ばないようにガムテでベタベタと・・。
ガムテよりアルカリ系が強いから、荒れる要因にはならない。
phは測ってないけれど、薬品が手に浸み込んでる感じはありそう。
足も荒れ始めてる。
足はさすがに、クリームは使えるが・・。
土踏まずに割れか・・あかぎれができた。
改めて、足を見ると・・長靴の色素沈着がやばいなぁ。
長靴のあった場所だけ褐色に近いぐらい、日に焼けたような感じになってる。
◆
パウダーなしの衛生手袋を買わないとなぁ・・。
習慣化できないのが・・ちょっとね・・。
それもそれで手間だから・・。
栄養が足りないのか・・偏食で少食だと、無理が出るか。
疲労回復やスタミナをつけるような食生活でもないしなぁ・・。
仮眠と本眠だけで、ある程度の疲労は落ちる。
ただ、モーニングコールがないと無理。
ヘトヘトには違いはないからね。
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脳筋のように働く必要はないはずの仕事なのに・・。
戦後復興からの計算での初代社長の「経済を取り戻す」というイメージは、
「脳筋」で仕事をしないといけないという一面があったと思うが、
２代目社長もそれをしてるから、環境問題を悪化させる要因につながったり、
平和になり「考えて動く人」が増えたため、「脳筋」のやり方は人手不足になる。
人生のコスパ・タイパが悪い労働でパワハラ的だと「経営者が、カス」ってなる。
◆
ただでさえ、人手不足な中で・・。
主要なメンバーが１人休んだだけで、かなり作業の遅延や負担が大きかったのに、
何もしに来なかったよなぁ・・経営者（社長）。
現場を理解していないのは恐ろしいね。
（だれも弾丸役（シャトルラン作業）を手伝わなかったし、低賃金も恐ろしい。）
（調整と整理整頓は、ほとんど私がしてるような時が多い。）
潰したいのだろうなぁ。
表面上は、義務や使命の部分で気持ちをつないでるようだけど、
それが自己欺瞞だということは行動を見ていればわかる。
「仕事があるだけマシ」の度を越しすぎて単なる奴隷産業。
それでも尽くしてくれる作り手に褒賞しないとか経営者としてどうなの・・。
低賃金で、長時間の肉体労働させておいてさ・・。
働くことが「当たり前」だと思ってるなら、潰していいんだね・・。
ケチすぎる・・。
お得意先の個人情報が載った紙ですら、裏紙利用してるとか・・
やばい会社だわ。
黒塗りしてないし、普通に電話番号や住所が載ってる。
なぜに激安の加工費にしてるかも訳が分からない・・。
自営業レベルの加工費・・前にも書いたか・・。
必死に頑張っても赤字になりやすいのは分かりやすい。
炎天下の砂漠に打ち水するような仕事とか・・終わってるわ・・。