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テレビはジャニーズの話で、いっぱいな今日。
歴史的なものもあるしなぁ・・。
しかし思う。
よく芸人さんが言ってる自慢話で、「昔、ジャニーズに応募したんだよ」。
もう、これがそういう目で見てしまうよね。
亡くなったあの人の「性癖」に合わなかったとも言えそう。
それで応募したまま、返ってこなかったりしたのだろうと思う。
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ビッグモーターも、繊維業も・・。
何かしら大量に取り扱う仕事は、グレーなことが多いように思える。
「木を隠すなら森の中」ではなく、「森を作って木を隠せ」みたいな体質。
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別のニュースで「宿泊業」が、お客から「過剰要求」を受けてるという
ニュースを見た。
これもわかるなぁ・・。
大量生産の工場である限り、その苦労は少し違うけど・・ほぼ同じ。
売れ待ちも大変だけど、販売業がやたらめったら受注してくるから、
工場の事務は現場の苦労を知らないから、青天井に仕事を持ってくる。
固定数を加工していくが「１日で、それだけも加工できないよ」ってぐらい
過剰に要求をしてくる。
事務の勝手で「あれもこれも急いで」って言い始めて、てんやわんやになるし、
加工前のものを外に置いてると、ハトの糞や天井の汚れが滴ってきて、
面倒なことになってくる。
そんなにB品作ってどうしたいの・・ってぐらい。
大量生産の製造業の「現場・作り手」が感じる過剰要求は、
宿泊業に少し似てるが、まだお客が見えるだけマシ。
振り回されすぎ、事務にも、販売業にも、会社そのものにも・・社会からも・・、
お客が見えない仕事でもあるから、尊厳はどこにあるのかってぐらい。
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簡単に「職種と法」のイメージ解釈
「職業選択の自由」 → サッカーのポジショニングをイメージ → 事務業
「労働の義務」 → 野球のポジショニングをイメージ → 現場業
「幸福追求権」 → ラグビーのポジショニングをイメージ → 芸術
「事務業」は、作業量に大差はないが頑張れば得点もの、選抜されやすい。
そういう意味ではサッカー。
国当たりの事務が多くなれば、野球人口は減るかも。
一定の仕事のパターンが、ほぼ同じなので異なる会社についてもスキルが上がる。
（語学の勉強感覚で行き来しやすい。）
「現場業」は、持ち回りによって作業量が大幅に異なり、どんなに頑張っても、
自分の得点にはならなくて、チームの得点になる。
作業量に差があるので、野球。
ブラック企業を撲滅すれば、野球人口は減る。
特定の技能しか身につかないので、限られた技能で居座ることを義務化される。
（勤続年数は信頼の内だけど「階段はそこしかないよ」ってぐらい限られる。）
「芸術」は、自分の得意分野で勝負をして、その作業に全力を出す。
自分の得点にも、チームや誰かの得点にもなりえる。
作業量は自分で決めるので、ラグビー。
野球やサッカーの気持ちはわかるが、意外とそうでもなかったりする。