あれもこれも・・落ち着きすぎて、
無欲化して何の願いがあるのかすら分からない心境。
（方向性を見失ってる・・
見失ってるから、諦めてるという概念もない。）
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「お茶」と「ほうれん草」は相性が悪い。
野菜の栄養という意味でもそうだけど・・。
（カフェインは鉄分の吸収を阻害する）
組織においてもそうだと感じる。
「茶化す人」が「報連相」をしてる人に、
悪いほうの口真似をしたり、仕草をしたりして、
挑発するような組織。
場の空気感が嫌いとか、自分のミス隠しとか、
そういうことで壊れて茶化す人に変貌するのだろうけど、
報連相をしたいと思わない組織になるから、
形だけ組織の個人プレー主義が氾濫する。
