出勤時に、自分の何かを置き忘れた感覚がずっとある。
物理的な忘れ物ではない何か・・。
◆
朝から思考の渋滞。
◆
２０１５年のことまだ根に持ってるのかなぁ・・。
やはり、どうあがいても、今の工場の仕事は、
魂もろとも拒否してるということか。
工場の仕事に就いてから人間関係が疎遠になってるしなぁ。
手を合わせてなくても、先祖も淋しいのだろうか。
性格も荒んでしまってるしなぁ・・。
家系的な意味では、もう子孫繁栄はないだろうなぁ。
そら、淋しくなるなぁ・・。
◆
家族には２０１５年の段階で、自営業のことは言ったが、
否定されて、土下座の強要までされて・・。
意思を否定されて、尊厳も否定してきたのは家族のほうだしなぁ。
なぜ、私が睨まれるか訳が分からない。
自由になりたい意思を伝えただけなのに何でだろう。
そんなに束縛、支配をしたいのだろうか・・。
古臭いのに縛られてるか・・。
正社員になったとき、家族は勝手に喜んで、
私は「正社員」という立場は屈辱でしかない。
正社員になった私のほうが苦しいわ。
興味のないこと、かつ嫌いな仕事の条件で、
８時間以上の束縛とか・・地獄だわ。
責任と束縛だけお高くて、賃金と尊厳はお安い。
割に合わないなぁ。
いまだに屈辱感がある。
仕事場に居たくはないもの。
けれど、義務と真面目な性根が、足を進めるだけ。
我慢という名の自己欺瞞で、頭の血管が切れそう。
お客情報がないから、報われ感もないしなぁ。
何を持って喜べばいいかわからない。
◆
ビッグモーターの一件を広げるなら、
家族経営で、
よそから来る人を出世させない経営方法をとってる会社や工場は、
パワハラやモラハラの予備軍であるという認識でもいいかもしれない。
もしくは、セクハラ爺と同様に、その状況に慣れてしまって、
ハラスメント認知してないかもしれない。
数家族の家族経営の合同会社も同様。
しかし、工場や林業などは、社会からの安価な取引というモラハラを受けて、
社会から大量に作れというパワハラを受けてるようなものなので、
社会保障は、ほぼないようなものだ。
貢献度も、お客の声も、甘い汁は販売業が全部持っていくから。
工場に降りてくるのは、苦い搾りカスだけ。
作り手には、工場内で内職かなってぐらい何の情報もなく、
仕事が無尽蔵に来る。
それで、責任と束縛を押し付けられて、
低賃金ってのは、なんか違うよなぁ。
◆
繊維業関連は、個人で内職スタートできるような代物だから、
そんなに安いのだろうけど、
組織で動いてるのにそんなに安くするなよって思う。
経営方法がおかしいのよね。
「点の仕事」と「線の仕事」の労力差も考えないで
同一給料にしやがって・・。
家族経営で、賃金が安いのはそもそも今の時代は異常。
ビッグモーターほどではないが、
私の勤めてる工場の社長は、株主体質なのかもしれない。
工場長が真の社長感がすごい。
無責任な仕事量ばかり無尽蔵に来るからなぁ・・。
感染事象の真っただ中の時は無理やり安定させてたけど、
手腕はある程度ある感じではあるが・・。
