継

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今の世の中を見てると・・。

そういう仕事があるのに、その仕事で作ってるものを「独学で作ってみた」が、

なんか流行ってるような感じはするね。

その製品の仕事は、大量生産だったり、マイナーな仕事だから気づきにくいけれど、

個人で作ってる人は、そこは本気で製造元の存在価値を全否定して、

「今は、もうない文献」みたいな感じで、製品を作って、その動画を作ってる人が

多いような少ないようなといったところ。

最近多いなって印象。

その仕事に就けば「それ作れるじゃん」って物ばかり、

独学で作ったみたいなのが多い。

まだまだ探せば生きてるから「その仕事」。

「もうない文献」扱いをするな・・。

◆

なんか途絶えてるね。

自由を求めるあまり、その仕事が代々あったのに・・そして今も続いてるのに、

それを見て見ぬふりをしてる行動が、少し目に余る。

調べることをしなくなってるのだろうなぁ・・。

さすが「スマホ脳」。

他人任せ、スマホ任せで頭を動かさない人が増えてるだけはある。

◆

今の段階では「後継者探し」はきついだろうね。

文明に寄り添いすぎたら、「本当にするべき仕事」のレールから外れすぎるし、

かといって伝承型になっていても、ブラック企業扱いを受けかねないし、

短命に終わりそうだと感じると思う。

その上、スマホ脳になり切ってる世の中では、

私のようなスマホ持ちではない人を探すほうが賢明なのだろうけど、

そういう人はめったにお目にかかれない「骨董」のような人だから、

伝承型との相性は良いし、伝統型とも相性が良い。

占星術では射手座は難しい・・しかし、五行では「火」の属性なので、

一度やり口を見つけたら突き進めるタイプではある。

スマホ脳の経営者（後継者）のほうが、よっぽど企業が短命に終わりそう。

一定のラインを越えたら、パニックになったり、他人に無頓着な行動をとるから。

働き手もスマホ脳なら、それに気づきにくいが・・。

その暴走した経営に腹を立てるのは、スマホなしの人。

スマホ脳なら薬物依存者のように扱えるから「その仕事量」は扱えるが、

そうでなければ「限度」を感じる。

働き方改革で一部の事務は、ほとんど仕事はないから遊ぶ時間が増えてるよね。

そこで分岐して、スマホ脳になるか、体を動かして状況把握できるようにしてるか、

事務界隈の人類に差が出てくる。

多くは暇になれば、アウトプットばかりになる傾向にあるから、７対３ぐらい。

そんな中で「後継者」を探すってなれば、並の探し方では無理だとわかる。

行方不明者の捜索をする勢いで探す気概がないと、ほぼ希望はない。

「その気概」と「企業の継続」が釣り合ってるなら・・。

そして結局、家族業になってしまう。

スマホ脳に会社と経営方針を壊されたくはないだろうし・・。

しかも、その社長も５０、６０を超え始めて・・役職付きも同じぐらいで、

事務ばかりして遊んでいたら、現状把握・現場把握ができなくなるため、

会社を稼働させる力がないのではないかと、働き手に見抜かれてしまう。

そういう会社が「後継者を探してます」と言ったら、ヤバいよね。

不能条件で求職活動してるような奴と同じやり口だもの・・。

（私の今の工場もそれだと感じた・・社長、専務、事務・・現場把握してない。）

うわの空で、現場をうろうろして、把握してます感を出して、

社長のデスクに戻ったら、のんびり過ごして・・。

そんなのが居るから安売りが終わらない、バカバカ売ろうとする。

頭ごなしで生産してるとしか言いようがないほど・・。

働き手を酷使ししてることにも気が付かない。

その反動が怖いことも知らない、ヤバい経営者。

少量生産でないと経営者って、把握できないバカになるんだなと感じる。

◆

そのせいなのか。

近頃のスポーツマンシップも揺らいでるよね。

「目、あるだろ」って言いたいぐらいなのに、事務や審判が行動エラー起こす。

文明に寄り添いすぎて、本来の形が分からなくなってるのではないかと思う。

◆

「時代や歴史の終わりの間近」ってそんな感じなのかと思ってしまう。

何かが多く終わろうとしてる気配がすごくする。

古いものが新しく、個人で「生み出し直し」が始まってるようにも思える。