ﾋｭ

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今日の仕事は、少し手間のかかる作業だった。

明日もそうなりそう。

◆

大量生産系の製造業の三大精神疾患

・「英雄症候群」（経営者、役職に多い）

・「境界性人格障害」（現場責任者、現場しらずの事務、喫煙者に多い）

・「強迫性障害」または「パニック障害」（タスク量が多い持ち場で正社員に多い）

この三竦みで、作業が常にひっ迫してる。

全工場がこれとは言い切れないが、ブラックよりは多くは、

この３つで組織が割り振られてることが多いと感じる。

納期にすぐ間に合う工場は、人が優秀か、今三竦みが要因と考える。

まぁ仮説。

◆

部下や作り手の「強迫性障害」を促進してしまう喫煙者の特徴

・思い通りにならないと怒りやすい

・ファルセットの声

・状況や空気を読めない

・全体を見ない

・ノンデリ

・上下関係の一人歩きをしてることに気が付かない

・大きな声でわざわざ呼ぶ

・優先順位を乱す

・まっすぐ歩かず、ぶつかろうとする

・他人を急かす

・急かした割にすぐに着手をしない

・喫煙時の細目が睨んでるように見られてることに気が付かない

・タバコを吸わない人の横で、平然と喫煙をする

・八つ当たりに近い指示を出す

「大き目のファルセット声」、「キメてる感じの細目」、「他人を急かすこと」。

この３つだけでも、人を大きく傷つけてることすら気が付いてない。

脅されて、睨まれてるように感じるから。

それが半年以上続くと、パニック障害にも陥る。

あとは「間違った関白主義」も、相手に「強迫性障害」を促してしまう。

相手の気が弱いからではなく、喫煙者がニコチンで思考回路が落ちすぎてるから、

状況見ずに偉そうに振舞うために、他人を傷つけてしまっている。

●

あぁ、そうだ。

午前中は、無性に「ダンスをしなきゃ」って感情になってた。

衝動がわいてきたから、それがベストな変化になるのか。

ヘトヘトでも、１０分以上は時間とって、

基礎的な動きを体に覚えさせないとね。

ダンスをすることは通過点に過ぎないことでも、

身体能力と精神や感情の補強には常にやっておきたい・・。