あわよくば、一部の持ち回りが半日出勤する、
５日は出たくはない。
６日から「仕事始め」で、
物量が多い仕事量なので、
材料をすべて、専用のものに全部入れるところから・・。
ダンスで言うところのウォームアップがない状態で、
最初から、激しく体を動かさないといけない。
そしてクールダウンもなく・・。
その後も、タスク量がやたら多く・・・。
そら、軽いPTSDになってもおかしくないし、
気づかいしすぎる人にとってはパニック障害を
引き起こしかねない初手。
訳の分からない仕事量で発狂しそうになる。
いい加減辞めたいね・・。
公務員以上に安定しすぎる仕事ではあるが、
その反動が、時間が奪われ精神的に不安定になるから。
誰を支えてるのかわからない。
誰の笑顔を作ってるのかもわからない。
誰が喜んでるのかもわからない。
ブランドを守る気のない大量生産は、
本当に意味があるのかって・・。
下手なタイミングで辞めたら、
社会不安症になりかねないなぁ・・。
そこからの「うつ」などへの変化が少し怖いし、
家族からの脅迫じみた支配が怖い。
「仕事始め」の前に
すでに人生が狂いそうなんだけど・・。
タスク量と仕事量、束縛を考えると「キーッ」ってなる。
歯が砕けそう。
というより、
年末年始の休みって、物理的には１週間だけど、
３日しか経ってない気がするのよね・・。
●
別題
動画で、
国歌の「君が代」の解釈を紹介していたものがあった。
大まかに・・。
「育てる」や「団結」が浮かび上がってたようだ。
それを考えて・・
大量生産や安物販売は、いったい誰を育ててるというのだろう。
人の欲を弄んでおいて、団結が取れてると言いたいのだろうか。
育てることや団結をモチーフとした仕事ならば、
少量生産や受注生産、分業が主体だろう。
大量生産は、非常時と特殊なものだけでいいと思う。
販売業も分散的に大量でなくてもいいし、
事務業も多くなくていいと思う。
戦後の残骸のような大量生産の製造業もまだ多いのに・・。
共依存にさせて団結力アピールをしたいのだろうか。
しかし、事務業や販売業が主体の時代になってる今は、
経済は、まだまだ状況が悪くなる一方だろうなぁ・・。
さじ加減がわかってない人に任せるから、
こうなるみたいなところはあるね。
