ﾌｶｰ

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ヒステリックで、メンヘラにならないと経営が成り立たない会社が多くなりつつ、

自社ブランドの生産を歯茎むき出しで必死になって売り込もうとしつつ、

価格競争で低賃金になりつつ・・。

経営者はたいてい高学歴を謳ってるため、学歴や職歴コンプレックスを起こし、

低賃金にする理由をわざわざ用意して、働き手をこき使う・・。

つまり、高学歴はバカなんだなぁ・・。

計算ができる割に、それを活用しないで自分の保身と名誉、高収入のためだけに、

他人を犠牲にするのだろう。

そういう、ヒステリック・メンヘラ経済が発生した原因は、

他人を蹴落とす、受験戦争の体質が残ってる状態をイメージできる。

まぁ、そういう相手に対してコンプレックスの理由を探る面倒なタイプの高学歴は、

営業職は向いてるかもしれないが、会社全体の疲労につながる可能性がある。

ヒステリックな受験戦を味わってるような経営者になると面倒くさいってことで。

そんな人の経済なんて回るわけがない。

会社の内部留保が増える一方で、働き手が潤いがないまま、人生を終える仕組み。

日本は終わってるわなぁ・・。

ヒステリックでメンヘラである限り、本当の国際競争は無理なんだろうな・・。

昔ながらの技術で、昔ながらの少量生産をしたほうがよっぽど安心感がある。

そういう経営者・経済学者に振り回されても、人生損するだけだわ。

そして、メンヘラになって学歴・職歴コンプレックスを突き付けるのだろうけどね。

◆

残業があっても、残業代は良いとしても、結局「時間を奪われる」なら意味がない。

最初から残業代（１．５倍）の賃金を普段の給料単価しろってことになる。

テクノロジーを駆使しないで、適量生産ができれば、本当の高学歴だなと思うわ。

でたらめに生産し続け、でたらめな安さで精神を提供し続けるなら、

クチだけ高学歴だなって思う。

それは、AIを活用した適量生産・少量生産も同じで、クチだけ高学歴。