この感染事象でも平常運転の仕事だった上に、
この数か月、経済を持ちなおそうと
必死になってる企業が多くて仕事がドカッと増えて、
新製品の作業も上手く行かず、
時間がやたら取られまくる日々。
絶え間のない仕事。
さて、有給義務５日を果たせる日は来るのか。
金曜日・土曜日は、ほとんど公休扱いだったため、
会社が勝手に有給処理はしなかった覚えはある。
明細を確認しなおさないと・・。
しかし、無理だろうなぁ。
あんな仕事で有給とか。
１人が欠けたらとんでもなく立ち回れる人がいないと
すごく仕事が遅れるのよね。
あまりスポーツは知らないけれど、
例えるなら、
「ラグビー」と「野球」を混ぜたような立ち回り。
スクラムハーフとスタンドオフ、ナンバーエイトを兼ねながら、
野球の試合会場３か所の２塁ベースを同時にを守れというイメージ。
大げさかもしれないが、
それ気を使って立ちまわってる。
ラグビーで言うところのフルバックは、工場長かな・・。
こんなので、有給とれというタイミングはないなぁ。
昔ながらの仕事だから・・。
工場内の地形・壁が壊れても、極端なもの以外は直す気ゼロの会社。
それぐらい絶え間のない仕事。
内部留保は多いと思うが、不要設備の撤去費で全部飛ぶと思う。
脅されながら、義務感と事務に操られてる工場。
そのバックには、大手通販会社や小売店などが居るので、
恐ろしく、子どものわがまま以上の他人都合の仕事内容。
低賃金だし・・。
有給とれねぇよ。
