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解決するわけでもないのに、千度書いてしまうけれど・・。

 

体力気力・・・11時間もぶっ続けのの労働だと1日で疲れすぎるなぁ。

誰も手を貸さないし、仕事を押し付けられっぱなしの持ち場。

機械音、音と色、周囲の雑談ですごくストレス。

 

それに季節柄なのか、働きすぎなのか・・。

知力も、ヤバく落ちてる感覚・・。

先週から変な感覚。

 

今日は妙に悔いが残ってないのに、「後悔」と「罪悪感」が沸いて、

記憶がおかしくなりそうだったわ。

 

仮眠から起きたらそれは薄らいだが、次は怒りがわいてきた。

なんで意味のない仕事をしてるのだと・・、

なんで慌てないといけないのかと・・、

なんで誰も仕事しないのだと・・、

時間を取られるだけで何の価値もない仕事だと・・、

事務に振り回される現場・・、

販売業に急かされる現場・・、

誰も喜ばない仕事ならやる必要はないだろ・・。

私自身が喜んでいないのだから、誰も喜ばない仕事。

 

脳の血管が切れそうなほど、じわじわと憤怒が強くなるわ。

なんだ、この販売業に植民地にされた感覚は、腹が立つわ。

左後頭部・側頭部あたりが、歯痛ではない何かが起きてる・・。

よく動いてる仕事なので肩こりではないと思うのよ・・。

工場自体が、光に差がありすぎるから、眼精疲労か・・。

左は極端に明るい自然光、右は人工の明るさ。

そして正面は、反射の自然光で、眩しいほどの逆光。

 

平日11時間22日も働かないと、20万円超えない給料とか訳が分からない。

仕事量多いのに何で、そんなカスカスな給料なんだよ・・。

体力を要しないアルバイト2つ掛け持ったほうが給料が良いっていうね・・。

 

私自身が完璧主義者のようだから、知力の不具合の現象が起きるのだろうけど、

仕事が押し付けられる量が多すぎる。

真っ当に昼休憩ができないし、トイレも行くタイミングほぼないし・・。

私の持ち場だけが苦労してるようなので、組織として成り立ってない。

ほかの持ち場はじっとして何もしてないもの・・それで給料18万円だったら、は?ってなるわ。

質量からすれば、明らかに私の持ち場が一番してると思うのだが・・。

無理だわ・・。

 

安売りのし過ぎで、仕事の単価がどんどん減ってるんだろうなぁ・・。

モノづくりをしてるというより、ただただ、「人権無視を受けてる奴隷」って感じ。

「20万円もらってるだけありがたいと思え」ってレベルの話ではない。

時間を取られすぎてるから、自分の人生がない感覚。

 

テレビで、受注オーダー系の造形モノづくりに、駄々をこねる33歳がいたなぁ・・。

私も向いてない仕事をしてるのよ・・。

贅沢だなぁ・・。

 

少量生産とか、オーダー制とか・・私からすれば「贅沢なモノづくり」だよ。

お客の顔が見れて、喜ぶ声が直接聞けて、トラブってもそれが心地が良くて、

自分のペースでできて追い込まれない状況だから、気持ちよくて、心地がいいと思うのよ。

 

それに比べて、大量生産・・日用品系は、無駄に慌てて、無駄に時間だけが奪わて、

販売業に全部いいところを持っていかれて、事務に振り回されて、機械音に囲まれて・・、

何一つ自分が心地いことがない。

大量生産とか・・、ブランド感もないわ。

 

「家庭不和」や「夫婦喧嘩」で飛び交う言葉が一定のものであれば、

「会社への本音」や「会社にされてること」が多く隠れてる。

これは確定だと感じる。

 

家庭の喧嘩で・・。

・何も約束をしていないのに、無駄な用事で呼んでおいて、急に「時間をとるな」と言い始める。

・何も「約束しよう」と同意していないのに、一方的に約束をさせてきて、当日になって

「約束破るな」と言い始める。

・否定言葉が多くなる

・「出て行け」と言い始める。

・求職の際に、胸ぐらをつかんでまで、雇用形態の正社員を押し付けようとする。

・寝ているような時間でも、求職の進捗を聴こうとする

・「言い方問題ではない」と言い始める。

・海外の「法に厳しい」労働を引き合いに出して、働くように促す。

・「何度言ったらわかる」と言い始める。

・口喧嘩の会話が一方的。

・関白ではなく、強権的態度

・話を逸らす

 

1番上からの解説

・その人の本業が納得できる仕事ではないのに、8時間も働くとか意味わからない。

・納期が慌てすぎてる会社、現場権限が低く、事務だけが目立ってる会社。

・仕事の押し付けがひどい組織、組織として成り立っていない

・仕事ができない人に敏感な会社、忠誠的に働かいない人は要らない会社

・会社の世間体を気にしてる

・会社の納期に憑りつかれ過ぎ、仕事で煽られすぎている

・会社が固定観念に囚われすぎて、会話がほとんど機能していない

・会社でほかの人との給料と作業量に違いがある

・会社に組織体制などを訴えても聞いてもらえない、仕事ができない人の面倒を見てる

・会社の上下関係が極端な縦社会で、会社の思考に柔軟性がない

・会社で、仕事を頑張りすぎてる、努力が評価されない

・会社で、仕事ができていない、要領が悪い

 

すべての本質は社会の構造に問題がある。

家族のあら捜しで自分の鬱憤を晴らすことで、社会が成り立ってるみたいなもの。

家庭不和の場合は、大体が会社に対して、声の色を変えて腰が低いことを演じてる

そういう場合が多いと思う。

お客が見えない仕事ほど起きやすいと思われる。