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大学やIT関係の人がよく言ってるけれど、「生産性を上げるにはAIの利用が必須になる」。
工場にいるとそうは感じない。
縦割り組織をやめれば済む話、バリエーションを削れば済む話。
プライベートブランドの制限をすれば済む話。
そんな程度のことで十分だと感じる。
バリエーションが減れば、必要なものを特化して生産量を上げれるから。
余計なものは廃番にしてしまうか、それこそプライベートブランドにして少量生産。
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自己都合な元家族経営の縦割り組織。
一番、タチが悪い組織環境。
株式にしてもその癖は抜けないし、持ち場の環境も悪い。
設備投資の方向性も悪い。
給料もハネてるだろうから、いい車に役職の人は乗っている・・。
事務もネチネチ噂好きであれば余計に。
ブラック企業よりも、陰湿カルト企業というほうが、しっくりくる。
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今日は、ホント・・取り乱したわ。
不可能な量を押し付けられたからなぁ・・。
押し返したら怒られたし・・。
ゆっくり処理もできないほど、次段の処理が速い。
急かされて・・。
誰も手を貸さないし・・。
協力もないし・・。
声かけもないし・・。
「させておけ」みたいな放置っぷりには怒り爆発したのよ。
それでも手を貸さなかった会社。
カスみたいな人間が多いなと感じた。
マジで殴りそうになったなぁ・・。
トンデモ量を結局、1人で処理することになったが・・。
そのあと人も見たくないと思ったよ。
コロナより、人の欲が大嫌い。
傲慢ぶりには腹が立つ。
私が組織向きではなく、周りの人間が組織向きではないと感じた。
連携取ろうとしないもの・・。
あいつら亡霊か・・。
そんなこんなで、取り乱した、自己嫌悪でも腹が立つ、哀しくも苦しい日だった。
首を吊りたい感情がまた湧いてきた。