閲覧、いいね ありがとうございます。
工場で、段取りを決めて最速で行動を取ってる時、
横から喋りかけてくるのは、わざなのだろうかなぁ・・。
分かってて、複数の方向から材料を流してくるのだろうか・・。
嫌がらせ感たっぷりですわ・・。
●
色々なパートやバイトを観たが・・。
お喋りな人と、寡黙な人に分かれて、
トゲ感のある人と、穏やかな人に分かれて、
穏やかな人でも、他人の怒りには無頓着だったり、
怒ってる人とは関わらないでおこうとするし
トゲ感のある人でも、他人の喜びには無頓着だったり、
喜んでいる人とは関わらないでおこうとする。
お喋りでありながら仕事を教える人と、
お喋りでありながら仕事を教えない人と
お喋りでありながら仕事をしない人が居て、
寡黙でありながら仕事を教える人と、
寡黙でありながら仕事を教えない人と、
寡黙でありながら仕事をしない人が居る。
喋って連携取れる人と、
寡黙で連携を取る人が居る。
（これが１か所の持ちまわりに居た場合、高確率でモメる。）
喋って仕事のテンポを確保する人と、
喋ると仕事のテンポを乱す人が居る。
（音楽ゲームの得意不得意に似る。）
有言実行が居れば、無言実行も居る。
トゲ感のある人は、仕事を教えるのは出鱈目な場合が多い、
かつて出入りの酷かった時期に教育係を任されたことや、
過剰労働からの急ぎの仕事を受けていたことがあるため、
多くの内心は、さっさと覚えろ・・と思ってる。
入社５日以内に辞職する人を増やす。
穏やかな人は、社内事情を知ってるか、
本当は興味のない仕事をし続けているので、
嫌なことから逃げたがったりする。
教育係になると社内のマイナスなことを言いつつ、
超スローペースで仕事を教えるため、仕事ができない人を増やす。