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大幅に制度を変えずに、経済を回すには、
「時給変動」か「物価変動（金属単価のように・・）」のどちらかをするか・・、
「能力給」と「努力給」をつけるか。
ほぼ、すべてが固定された額なのだから、景気が動かないのは当然。
「お金を出すのは形」だけで、実は、物々交換をしているだけの状態。
「消耗品の買い替え時期」の好みだけで、グラフが上がってるだけ。
その好みの期間を見極めるだけで、
「ある時期のタイミングは生産量を減らそう」とか言う予測がついてくる。
確実なのは、販売側の会員証からの「購入履歴」からの予測になる。
無作為に在庫補充をするから、馬鹿らしく生産しないと行けなくなる。
セール品、処分品も増えていく一方で、売れないまま倒産すれば、
廃棄物が増えていく結果になる。
結果として、作る側の「人生の時間」を捨ててるようなもの。
（「命」の次に、大事なのは時間だろ・・。）
（芸能界的に言えば、「作る側の想いを販売の値段に乗せること」だから、
「安ければよい」と言う物ではないし、「セール」なんて、ご法度だと思う。）
そうさせないために、買い替えのタイミングを調査する必要がある。
最初にアンケートを取るか、買い替えのタイミングはAIで縛るか・・。
時給も、物価も変動がないのなら、そのまま「共生社会」に移行しやすくなると思う。
変化がないのだから、そもそも「荒々しい商戦」や「競争的商戦」は事務や販売側だけ。
表舞台の人達だけで盛り上がって、裏方の人の想いを無碍にし続けている。
そんな終わり。
コロナ禍は、その事象を持ってきてるよね。
無理して稼ごうとしてた場所が、３～４月の段階で、休業していた企業は全部見直しだろう。
廃業に追い込まれたのは、生き残る手段を講じれなかったと言うのもあるだろうけど、
大手が大きすぎたため、つぶされたようなものだからねぇ。
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服屋と旅館を協会縛りにして、共済化すれば、
新規デザインの服のアンケートを取りやすくなると思う。
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マスク着用過剰な人は、今は大人しくはなっているが・・。
あの手の人が居ると、リモートで殺される。
「あの人も、この人も、マスク付けてない、マスク付けてない」と、
ブログやSNSで発信することで、それが同調圧力を生み、
付けてない人への攻撃が始まり、攻撃されないために付けるしかないが、
付けていない人が高温多湿な仕事であるために、マスク熱中症や脱水による死を招く・・。
リモートによる「無差別殺人の教唆」とか、「自然型テロ」というべきか、
「完全犯罪」に近いものを感じる。
同調圧力の「感情中」は冷静さはないから、高温多湿の仕事としてる人ですら、
その仕事を言い訳にしてるのだろうと思ってしまう。
昭和の体育の授業のようなものだよ。
焼き物をしてる厨房の人は分かると思うが、その感じの工場は意外とあるからね。
熱気、蒸気をうまく逃がせないから、工場内が高温多湿になる・・。
鍛冶屋ほどではないが、それぐらいは大変。
その命にかかわるような高温多湿な作業をしてるのに、給料が安い。
やはり、商品は人命無視の物価だなと感じる。