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他人が書いてる経済系のニュース(ネット記事)をざっくり読みをしていた。

小一時間。

「日本人の「給料安すぎ問題」の意外すぎる悪影響」(東洋経済)

 

「日本人の給料がまるで上がらない決定的な要因」(東洋経済)

 

 

工場に居るだけで、実感できることだから、今日初めて見た記事。

回りくどく書いているが・・。

 

日本がしてこなかったことは、「能力給」、「努力給」が大きく出てきてる。

日本が辞めるべきことは、「海外での生産」、「人柄採用(適性検査)」、「安く多く販売」、

「店舗数の多い、飲食店」、「店舗数の多い服屋」、「時給(給料制そのものの見直し)」など

これらに尽きると思う。

 

荒々しい商戦で、「給料の安さ」が問題になっている。

明治や昭和以前のような「トゲのある芸術的商戦」ではなく、

今風であれば、「トゲはない芸術的商戦」になって、共生しやすくなる。

 

競争ではなく、共生・・・。

 

海外の真似をし過ぎて、給料が安いのか、

日本の「持ちつ持たれつ」、「お互い様」精神で、給料を安くしているのか。

 

「今は」どちらでもよい・・。

 

儲けと給料を均等化させるために、各業種での「協会縛り」をして「共済」をすることで、

給付金の問題は軽減されるのではないか。

マスク在庫マップのように、生産量も制御ができるし、余分なモノづくりも減る。

ゴミのようなセールをしなくて済む。

(補い合えるジャンル同士で、協会を作るなど。)

 

例えば、「旅館と繊維業」で協会を作ることで、平時には「旅館」が強く儲けれるが、

ウィルス災害時には、繊維業は強みとなるので、バランスはとれる。

 

例えば、「飲食店と介護施設」で協会を作ることで、以前から書いてる

「当番制の給食」をすることも可能になるし、飲食店が頑張れば介護施設の給料も上げれる。

 

例えば、「服屋と車屋」で協会を作ることで、ファッションに関しての事柄を共有できる。

 

なにも2つずつでなくてもいいのだが、バランスを図りやすそうだから。

「勝ち組、負け組」の定期的な「不毛なやりとり」は、そろそろ見飽きた。

「努力給」、「能力給」も然り、「共済」による「共生」にそろそろ力を入れるべきではないか。

 

クラウドファンディングが未来の商売だとするならば、

クラウドファンディングと、市販製品の販売比率を6:4にすることで、

「落ち着いた芸術的商戦」になるのではないか。

ロス問題も軽減され始める。

 

 

主要な駅付近で、電車・自動車の振動のない場所に、地震計を設置するべきだと思う。

(急行、特急などの停車駅)

そうすることで、より「未確認断層の位置」が予測しやすくなる。

 

PCR検査が遅いと、ある分野から、国が疑われかねない。

「薬物依存者」を隠ぺいするために、全国型の検査を展開できない。

 

検査用のキットの生産が大変なのは分かるが・・、

この疑いは徐々に大きくなるかなと思う。

 

20万人の検査を大規模とするのだから、1億人の検査はいつ実施するのだろう。