トピックスで見つけた。
「お住まい」次第だが、１７万円は・・
繊維系の工場や、段ボール工場ぐらいの月給だと感じる。
残業代はあっても、作る量が多いわりに給料が安い。
その上、それらは、市場に物が出るとすごく安く提供されて、
凄く大量に買われたり、すごく大量に捨てられたりするので、
作ってて楽しくない、販売側に気を使って安く速く提供してる。
けれど、売れる見込みのないものばかり。
私のところは、給料は、５分時給なので居れば居るほどいいのだが、
居れば居るほど無駄に作り続けないと行けなくなる。
何度も書いているが、時給制は「リボルビング払い」に過ぎない。
真実値の作業分は貰ってはいない。
（出来高や、歩合制とも違うものが必要。）
人件費は、コストがかかると言われてるが、物価の安いモノづくりは、
その安さゆえに、さらに増産しないといけない・・
それをすることで、さらに物価が安くなる。
給料の時給単価をどんどん安くしないと行けなくなる。
しかし、増産した分は増産を維持しないと行けなくなる。
物価を安いままに設定しているから、常に安い仕事。
作り続けるあまり、頻繁に販売店や、ネットショップでセールになりやすい。
セールの安さと、本来の値段の差額分を作る側にお金が払うシステムがない。
その差額分が重要なのに、それをしないままにしているから仕事が安くなる。
その「超ブラック」は、私にとっては販売側かなと思う。
販売店舗が多ければ多いほど、物価が安くなるモノづくり。
半消耗品程度で、そんなに作る理由もない。
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衣類ロス・・作る側にとっては、時給としてもらってても、
作った時間、手掛けた時間などの「会社に束縛されていた時間」は
誰も返してはくれない。
タオルは、「B品」が出た分の時間は誰も返してはくれない。
段ボールは、梱包などに使われれば、「ハイ終わり」だからね。
虫に食われるだけの段ボールなら、作る側にとっては真の損害だからなぁ。
その分の時間は、誰も返してはくれない。
服関係は、リユースをしたがる人が多いが、さっさとリサイクルに出して、
不用意に作らないように繊維として保管すべきなんだよね。
リデュースの色を強く・・。
廃材アートもほどほどに。
金属なら、「延べ棒」にして保管するなどの工夫が必要。
３Rが全く活きていない。
リデュースのために、素材としての保管するシステムが必要。