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ブラック企業や、そこに勤める人は、２３時間労働など極端なことをさせられる。
重要なメンテナンスでもないのに、なぜそこまで働かないといけないのだろう。
労基が問題？そうだが、そうではない。
「社畜」と言われて、気分が悪くなる人も居そうなので、「本気の仕事人間」と言っておこう。
その人たちが、口にするのは、「知らない内に、行事が去っていた」というもの。
私は思った。
この時期、無理にでも行事を忘れさせられる出来事。
（昨日のニュースで、これか・・と思った。）
「受験合宿」
恐らく、ブラック企業の根源はこれだろうと思う。
「受験合宿を受けた子」が、大人になり、経営者や役職付き、あるいは、仕事に就くことで、
「受験合宿」などの影響で、仕事を抱えることに「耐性」がついてしまってるので、
「受験合宿」のやり方（過去の成功例）で、常に繰り返すことで、「効率の悪い」仕事を
実はしてしまっているという結論を出せる。
他の事例
「学のある人が「道楽」（動画配信も同じ）に走ること」
と
「学のない人が「会社」の経営をすること」
は同義である。
どちらも、他人の情をくみ取れないまま、仕事の流れを作るので、必ず誰かが苦しむ。
すべては「受験」から始まる社会の出来事であり、これらは「充実度、満足度」に
影響されるとも思われる。
学があろうとなかろうと、結局「人情がなければ、黒く染まるのは当然」ということ。
（やり方を、任侠系になれと言うわけではない。）
親の育て方もあるだろうけど、「受験」と言う無理やり椅子に座ってるという感覚がない時点で
親が「幼少の君」を習い事に、無理やり通わせることに等しい。
「良き学」になったのに、「悪しき社」に就くことで、それは下がる。
「学」が関係ないが、「悪しき社」に就くことで、差別的な労働の差を与えられる。
「悪しき学」なのに、「良き社」に就くことで、「悪しき社」に変わる。
だが、「受験は大事」。
「情のない人」に育って、大人になって、人を振り回すようであれば、
経営者や、役職付きにはならない方が良い。