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大量生産系の工場の働き方改革は、残しておきたい技術や伝統以外を切り捨てるとか、
ニーズとか言う幻想に囚われたバリエーションを減らしていくことかもね。
大量生産をしないに越したことはないが・・。
後継や、ゴミ問題、温暖化、人手不足（あるいは引き金）になってるので、
そういうことは必要なのかもしれない。
残しておきたい技術が、小規模なら体験型や、のれん分けで工房化することで、
どうにかなりそうなものだけど・・。
日用品や半消耗品は、やりすぎってぐらい生産し続けてるから、
そろそろ落ち着こうという時期にきてる。
「日本」や「日本の伝統」でなくてもできる技術なら、海外に、のれん分けってのもありかもね。
分家が頑張り過ぎて、温暖化などの問題が再発生するかもしれないが・・。
あるいは、本家側の歴史が有耶無耶になる可能性もある。
日本の伝統技術、技能、手法は、もう外に出してはいけないような気がする。
それ以外の技術は、グローバル化させてもいいと思うの。
布製品であれば、天然繊維３種類、化学繊維２種類まで制限を掛ける。
（綿、羊毛、レーヨン（派生あり）とアクリル、ポリエステル）
衣服ロスなどが急激に減ると思う。
タオルとか、フェイスとスポーツタオルだけの生産にするとか。
ギフト用は一切作らない、あるいは地域ブランドのOEM先での選挙制にする。
（作るという権利を持てるという意味。他の会社は作れない。）
ゴミ問題を食い止めるには、単純な話、走り続けてるモノに制限を掛けるだけ・・。
産廃やゴミなどの集積所が、確実に落ち着くまでバリエーションを減らすのは、
かなりの有効手段ではありそう。