ナヲが結婚して弱冠ショックです。
ＵＭＡです。
近頃、サブプライム、リーマンショックから
派遣社員の首切りが問題になってますが
それで不当解雇だとか言ってますが
正社員からすれば「は？」って感じです。
別に俺の職種は
工場とかじゃないから
ほとんど派遣社員とか知らないし
労働基準法に詳しいわけではないけど
何ヶ月とか何年に１回更新して
契約していく訳でしょ？
つまりプロ野球選手みたいなもんだと
しかも、それを承知で契約や派遣社員になってるのに
不当解雇だのアホかと。
訴えるのは自由だし重要だけど
ニュースキャスターとか
コメンテーターとかも
俺と同じことを思ってるやつは
半分以上いると思うけど
誰も何も言わない。
まぁ世間は怖いから正しいことは言わないんだろうけど
契約とか派遣で実際の正社員より
色々と我慢してない部分とか
楽な部分があるわけではないですか。
その分給与にも差が出るし。
それを承知で契約してるのにあの対応。
そりゃの会社の立場からしてみりゃ
正社員から切れるわけないし
派遣とかきるのは当たり前だろ
会社も派遣を都合よく使ってるけど
派遣も会社に都合がいいから働いて
雇用契約を結んでるってのに
派遣＝付き合ってる段階
正社員＝結婚
なわけでしょ。
付き合ってるだけのほうが
責任がない分自由な面がいっぱいあるわけジャン？
結婚したら社会的、法的責任がつきまとう
付き合ってるだけのお互い自由な
立場から分かれたからって
しつこく分かれた相手に付きまとうのはマナー違反でしょ。
結婚しとけばそんなに簡単に離婚もできないし
不当な離婚であれば裁判も起こせるわけで
正直、30～40で派遣とかのまま
ってやつはどっかで人生を楽してきてる
わけでしょ。
それか極端に能力がないか。
能力あるなら正社員にされるか切られないし
そうやって生きてきたツケじゃね～の
所詮、弱肉強食の世の中で
そりゃ敗者も弱者もでるよ。
みんなが100点やみんなが平均点じゃないから
まぁ言いたいことは
キャスタ－とかコメンテーターとか
こうゆうこと思ってんだから言えよってこと。