こんにちは(*^_^*)
今朝は雪が降っています。今年は雪が多いですね。
さて、日航のリストラが本格化してきたようです。
①従業員の月例給与5%カット
②管理職手当て30%カット
③一時金(ボーナス)夏、年末とも支給なし
④定期昇給と昇格見送り
⑤パイロットの給与体系の見直し
この案を8つの労働組合に提示してこれから交渉をスタートと言うことです。
この他に人員の早期退職を行うようですが、労働組合が8つもあって上手くいくでしょうか。
現在所属している社員の痛みをこれまでの経営者は分け合わないといけないと思いますので、退任慰労金の返上とかを入れないと納得性は薄いと思いますが、いかがでしょうか。
では、今日はこの辺で。
今朝は雪が降っています。今年は雪が多いですね。
さて、日航のリストラが本格化してきたようです。
①従業員の月例給与5%カット
②管理職手当て30%カット
③一時金(ボーナス)夏、年末とも支給なし
④定期昇給と昇格見送り
⑤パイロットの給与体系の見直し
この案を8つの労働組合に提示してこれから交渉をスタートと言うことです。
この他に人員の早期退職を行うようですが、労働組合が8つもあって上手くいくでしょうか。
現在所属している社員の痛みをこれまでの経営者は分け合わないといけないと思いますので、退任慰労金の返上とかを入れないと納得性は薄いと思いますが、いかがでしょうか。
では、今日はこの辺で。