最近ようやく会社の上司に妊娠したことを
伝えて、復帰希望も、伝えました。
うちの医院はちっちゃなとこですが、
結構忙しく毎日300人くらい患者さんが
きます。私がやってる医療事務兼受付は
6人いますが、その中で1人すでに子供がい
て時短勤務中の後輩が1人います。
法律上は私も一年お休みをいただける
はずですが、一年も休むと他の人を
雇わないとまわらないし。
1人時短勤務がいるので、私は、復帰後も
フルタイム勤務。なおかつ、産前もギリ
までつとめて、産後は3ヶ月で復帰して
くれないとこまるそうです。
40歳で3ヶ月で復帰なんてできるでしょう
か?もちろん法律のことを持ち出せば
一年お休みもらえるかもしれません。
でもそのことでギクシャクしたくない!
さきに時短勤務の後輩が先に帰るのに
私はフルで働くと思うと羨ましいと
今からでも思います。
家のローンも始まるので仕事はやめられ
ません。どうしたらいーのか。
伝えて、復帰希望も、伝えました。
うちの医院はちっちゃなとこですが、
結構忙しく毎日300人くらい患者さんが
きます。私がやってる医療事務兼受付は
6人いますが、その中で1人すでに子供がい
て時短勤務中の後輩が1人います。
法律上は私も一年お休みをいただける
はずですが、一年も休むと他の人を
雇わないとまわらないし。
1人時短勤務がいるので、私は、復帰後も
フルタイム勤務。なおかつ、産前もギリ
までつとめて、産後は3ヶ月で復帰して
くれないとこまるそうです。
40歳で3ヶ月で復帰なんてできるでしょう
か?もちろん法律のことを持ち出せば
一年お休みもらえるかもしれません。
でもそのことでギクシャクしたくない!
さきに時短勤務の後輩が先に帰るのに
私はフルで働くと思うと羨ましいと
今からでも思います。
家のローンも始まるので仕事はやめられ
ません。どうしたらいーのか。