今年の1月から、神奈川・横浜みなとみらいにある会社とコンサルとコーチングの契約をした。

いくつかの現場があり、そこで働く従業員のモチベーションを上げ生産性を高めて欲しい!とのミッションがメインです。

本社と現場の人間同士のコミュニケーション不足で 風通しが悪い!という現状である。

そこを私が入りニャンニャン😻するのが私の仕事なんですねー!

現場の意見を聞くと、本社の悪口ばかり。

約束を守らないがほとんどの理由。

本社の人間も、それをわかりつつも認めたくないのか、現場のアラを探しては 文句ばかり。

最初の1カ月は、本社の人間…特にトップを含めた幹部の意識改革から はじめた。

現場でのコーチングというよりもガス抜きがほとんどで、ほぼガスは出尽くした感じ(爆笑🤣)

 

4月から本格的に個別にコーチングをスタートし、仕事に意欲を出してもらおう❣️

 

  1. 今日は、その第一歩です。イエイ✌️
 

 

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引用元:今日は横浜元町にてコーチング❣️