なんで仕事を辞めるの？ それは愛による生き物だから。。。
今日は面白い記事を見つけたので
それについて書いてみようと思います。
その名も
「やる気のある社員」から会社を辞める当然の事情。
最近【ビジネス環境向上コンサルティング】を始め、
その参考にもと、
いろんなビジネスをされている方の話を聞く機会があり
いつも興味深く伺っています。
男の人っていつも静かにしているから、
話好きの私からするとすごいなあ〜と
感心してしまうのですが、
心のうちはそうでもないようで、
話始めると止まらなく
そのお話も核心をついていたりして
面白いなあと思っては、ついつい聞いてしまいます。
つい先日も30代のビジネスマンから
会社を辞める理由について
お伺いしたこともあり、
なるほどなあ〜と思ったのですが、
人間の動機ってそんなに難しいものではない
のだなと思いながら聞いていました。
その方が言われるには、
若い頃は大きな会社に入って、
遅くまで仕事をしていた。
でもいざ周りの年配社員を見ていたら
自分の保身ばかりで、やる気もなく
先が見えなくなって辞めた。
とのこと。
「若い時ってねいくらでも仕事できるんですよ！」
力を込めてこう話す姿に
この方の想いをみたような感じがして、
人間というのはどんな時でも
満たされなければ、キリをつける
生き物なんだ
と思ったのでした。
それは大きな会社という名前でもなく
お金でもない。
ここに大きなずれがあるのだと
思います。
この記事からも辞める理由は
・上司、同僚など、職場の人間関係がうまくいかなかった
・会社の方針についていけない、共感できない
・仕事が面白くない、やりがいを感じない
・会社や業界に将来性を感じない
・給料や労働条件に不満があった
・成長を感じられない、さらなる挑戦をしたい
などで、
いくら若い社員が働いても
会社や経営者がエゴや恐れからくる保身によって
社員をコントロールしてはやる気がなく
下っ端の社員だけには
愛や努力を提供するように強制したり仕向けても、
人間はそもそも愛による生き物だから
情熱のある純粋な若者は
離れていってしまうのだと思います。
人生という限られた時間を使って
どこにエネルギーを注ぐべきかは
もっと純粋なところに動機があるようです。
そのためにも、そのかけがえのない尊さを
どこまで感じ取れるかであるように思うのです。
つまり経営者が本当の意味で、
愛とは何かや、満たされるとは何なのかが
わかっていないと
社員は愛や努力を持って
満たされる仕事はしないと思うのです。
そして、
毎日のことだから、
みんな本当によく現実を観察していると
思いますし、
自分のことを日々裏切る人に
本音を話さないのも、協力できないのも
仕方がないのだと思います。
なんたって人は愛による生き物です。
どんなに都会が便利であっても
自然の中の一輪の花に理由や理屈もなく
心奪われ、魅了されるように
深いところでは、
愛や喜びを求めて生きる生き物なんだと
思うのです。
それは数字でもなく、お金でもなく
心の豊かさなのではないでしょうか。
そして、会社に残れるのは経営者と同じように
エゴや恐れから保身ばかりを大切にする
自分の中の隠れたエゴに気がつかずに
その場をやり過ごす人たちばかりで、
何たってエゴからそこにいるのですから、
何かことが起きた時には
冷たい返事しか返ってこないのも
想像ができます。
また読めるのは
会社の行先です。
多くの人の第６感が開いてくる
今日では、
本質的な生き方やあり方こそが
求められているのだと感じています。
面白い世の中だけど、
学びの深い現実です。
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