昨年はPTA活動をしていました。
もしくは娘の小学生入学以降、
保護者と接触する機会も増えました。
まあ、みなさんいろんな情報をよーく、しっていること！
わたしは、びっくりだよ。
んで、
思いましたよ、三年目も過ぎようとしている今。
横並列で
組織なんてない付け合わせのその場かぎり、期間限定の組織システムの中では
まあ。。言ったもん勝ち。
ほんとに。。汗。
今の職場。
わたしはとっても周りに気を使い
基本、もくもくと仕事をしている。
まずは職員とのコミュニケーションと
コミュニケーションの歪みを知るために。
わたしという人間を知ってもらうために。
他者、新参者ををどう認識するか、
相手の行動観察で
実は、相手のさまざまな能力を推し量ることができる。
和、協調性ありきと
古典的だけど、そんなことを思うので
そこから
ジワジワと必要なメッセージ、改革を
していきたいと思うのです。
わたし、気を使ってんなーとあらためて昨日は自画自賛でした😁。
言ったもん勝ちの路線を選んでもよいのですが
あえて
選ばないでいく。
人との信頼関係を強固にするほうを優先。
それも、戦略。
でも
私以上に、皆さんの成長を今後も見ることができたなら
嬉しいことなんですよ、わたし。
まだまだやらねば！
えいえいおー！です。