今日の内容は「ほめる」です。
子育てに使うもよし！
仕事で部下に使うもよし！
少し工夫して恋愛に使うもよし！
知識として知っておくだけで、何かと役に立ちますよー
盲導犬の育て方では、まず子犬の時にはじめにGOODという言葉を覚えさせるそうです
何か行動した際に、
それがよいことなのか
悪いことなのかをわかりやすくするためだからです。
人間もこれと同じで何か明確な結果が出ていない限り、本人にはそれがよいことなのか、悪いことなのか判断が不明なのです。
ほめることにより、
「これはよいことなんだー」と
気づきが触発され自己成長が引き起こされるのです。
それでは、次に具体的なほめた方について4つご紹介します。
①行動をほめる
行動をほめると心理的に強化されて、もう一度それを繰り返すようになります。
結果を褒めるのではなく、行動をほめることが大切です。
相手を動かしたいのであれば、強化したい行動をほめて下さい。
②具体的にほめる
結果に対し、それが達成したのは、相手がどう動いたから、結果がでたのかを踏まえて伝えるということです。
これをすることにより、
相手の行動のフィードバックすることができます。
③承認欲求を満たしてほめる
他の人や組織への貢献を強調しつつ、ほめると承認欲求は強まります。
また、承認欲求を満たすほめ方は、モチベーションを大きくアップさせることができます。
承認は慣れの効果はないので何度でも、その効果が得られるのです。
④文章でほめる
メールや手紙などでほめると何度も見直すことができます。
本人がそれを読み直すたびに効果が得られるのです。
人間は自分を認めてくれる人に好意を持つのです。
上手にほめることで、人間関係も良くなっていきます。
参考文献
