保険おもしろテクニックです。
養老保険とは貯蓄性の高い保険です。
通常、養老保険は企業などが一定ルールのもと契約した場合、
「ハーフタックスプラン」として保険料の半分が損金となり、税務上
もメリットを受けながら、満期に向けて蓄えることができます。
別名、生死混合保険です。
生きてれば満期金、亡くなった場合は死亡保険金。
企業が加入する場合、死亡保険金を遺族（従業員の家族）、満期金を
会社が受け取るというかたちで会社が保険に加入（保険料を負担）します。
そうすることで保険料の半分が損金（経費）となります。
これに"逆"があるとのこと。
逆とは？逆にした場合は？？
"逆養老保険"、"逆ハーフタックスプラン"とも呼ぶようです。
死亡保険金を会社、満期金を役職員が受け取る契約形態を作る。
そうすることによって、保険料の半分は支払保険料として損金計上、
残りの半分をいずれ満期で役職員が受け取るため、役員報酬といった
勘定科目で処理することで、全額が損金になるということです。
一人法人などの場合は、会社と個人、同じようなものなので、全額
損金しつつ、将来に積み立てるには最適かもしれません。
ただし！
上記解釈は特定の税理士さんによるものですが、税務的には"グレー"のようです。
保険税務のすべて
従前は「オーナー積立てプラン」と冠した保険もあったようです。
ビジネスにおいて上手な保険の活用、ファイナンシャルプランは重要です。
退職金は大きな非課税枠があります。それを見越したアセットマネジメントは
工夫次第で大きなメリットをもたらします。
日々どんどん会社が誕生していますが、その7割程度は5年以内に倒産している
というデータもあります。会社の倒産は家計にも直撃します。
先を見据えたファイナンシャルプランは家計のみならず、企業にも重要であるといえます。
そんなご相談は・・・
（前回ブログと同じ終わり方ですいません。。。）