管理職になった途端に現場に来なくなる人はいます。
これは要注意です。
管理職の仕事は社員を管理する事です。指示することです。
しかし、社員は機械ではありません。上司の指示に従っても
失敗することもあります。
その時に上司は、失敗した部下を叱るかもしれません。
それは必要な事かもしれませんが
現場を見ない上司に叱られたところで改心する部下はいないでしょう。
「現場を見ないくせに何を言ってるの？」と思われるだけです。
そして、大事なことは
褒めたとしても響きません。
変に勘繰られて終わりです。
叱っても、褒めても無駄なのです。
しかし、常に5分だけでも現場に顔を出し、社員の働きぶりを見て
自分から声を掛けて、積極的にコミュニケーションをとる上司の言う事なら
褒めても叱っても必ず部下の心に響きます。
もちろん、それは会社だけの話しではなく
妻に対しても子供に対しても同じことです。
聞くだけでもいいです。
愛する奥様や、子供たちの話を5分だけでもいいので聞いてみませんか。
休日に外食や旅行に連れていくよりも5万円よりも価値ある5分だと思います。。
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