現在、私が勤めている会社では

 

私は年齢が上の方の部類に入ります。

 

そうなってくると20代前半の社員とは、

 

ジェネレーションギャップを感じずにはいられません。

 

その中で一番のギャップを感じるのは仕事に対しての考え方です。

 

家族を守り、自分を成長させ、

 

行く行くは世界の貧困に苦しむ子供達を救いたいと本気で思っている私と、

 

つい最近まで学生だった人たちとは根本的に考え方が違います。

 

私は彼らの勤務態度を見ていると

 

本当に頭にくる事は幾度もあります。

 

そのように感じている30代のビジネスパーソンは多いのではないのでしょうか。

 

しかし、若い世代が仕事に対して問題があるとすれば、

 

それは当然ながら先輩である私たちに問題があったのです。

 

教えても無いことをできる人はそうはいません。

 

少なくとも、私は出来ません。

 

これは子育てにおいても全く同じと言えます。子供は親を見て育ちます。

 

親の子育ての結果が子供です。

 

親の顔が見たいとは、よく言ったものです。

 

大事なのは学校でもなく、習い事でもなく、友達でもなく、

 

家庭の環境です。

 

明日はふにふにゃの触れ合い講座です。

 

最高の準備をする為に妻と会議中です。

 

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