2024/7/1（月） vol．577
ブランディングの現場で
よく聞く言葉。
今日のテーマは
パーパス
です
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こんにちは
「心豊かに、ビジネスも豊かに！」
女性視点ブランドコンサルタントの
上野律子（りっちー） です
このブログでは、答えるだけで
最幸のチームとファンを生む
ブランディングのヒントが
得られるしつもん をお伝えします
※ブログの下の質問にもこたえて
みてくださいね♪
ブランディングで
「FUN(楽しい志事）」＆
「FAN（ファン）」づくり
ブランディングを通して地域・企業・個人を
そして未来の社会をHappyに
することが私のミッションです！
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2024/7/1（月） vol．577
今日のテーマは
パーパス
です
ここ近年、ブランディングや
マーケティングの現場で
よく言われる「パーパス」。
パーパス（Purpose）とは、
企業や組織の存在意義や
目的を指します。
「なぜこの企業が存在するのか」
「何のためにこの事業を行うのか」
という根本的な質問に対する
答えが「パーパス」。
【パーパスを考える意義】
○「存在意義を明確にすること」
○「企業が社会的にどのような
価値を提供するかを明確にすること」
○「パーパスを基に、顧客や従業員、
社会全体からの共感や信頼を
得やすくなること」
が上げられます。
ブランディングは、
その「存在意義」を基にして
企業のイメージや価値を
構築するプロセスです。
パーパスの事例
■ パタゴニア
「我が故郷 地球を救うために
ビジネスを行う」
全売上の1%を環境保護活動に寄付し、
地球に優しい原材料を使用したり
環境保護に積極的に取り組んでいます。
このパーパスに共鳴する消費者や
従業員が多く、強いブランド
ロイヤルティを築いています。
■ ソニー
「クリエイティビティと
テクノロジーの力で、
世界を感動で満たす」
ソニーはコロナ禍でも
リモートワークを活用しながら、
ゲームや映画をリリース。
■ 味の素
「アミノ酸のはたらきで
食習慣や高齢化に伴う
食と健康の課題を解決し、
人びとのウェルネスを共創します」
従業員のモチベーション向上や
共通認識の定着化に成功。
組織全体で食を通して
健康問題の改善を進めています。
自分を振り返り未来を描く
■パーソナルブランディング
個別セッション
個別に対面（またはリモート）で
セッションしながらブランドの
設計図づくりを伴走支援します。
■パーソナルブランディング講座
（半日で考える小規模事業者様や
会社員様方向け対面講座）
・第9回：8月24日（土）13：00～18：00
講座＆セッションの詳細は以下、
申込またはお問合せフォームにてご連絡下さい。
今日のしつもんブランディング
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（2日間集中：ブランドの基礎知識と
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いずれも10：00～18：00
■パーソナルブランディングコース
（半日で考える小規模事業者様や
会社員様方向けコース）
・第9回：8月24日（土）13：00～18：00
■ブランディング入門セミナー
（2時間で初心者にもわかりやすい内容）
・第90回：7月13日（土）
10：00～12：00
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（最後まで読んで頂きありがとうございます）
ココロ豊かにビジネスも豊かに！りっちーです
「女性視点」×「ブランディングの型」で
【伴走型ブランドコンサルティング】と
【人財育成研修】（全国対応）をしています
「効果的な質問」と
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