2024/1/18（木） vol．451
日本航空（JAL)が、4月1日付けで
鳥取三津子執行役員が
社長に昇格することを発表。
今日のテーマは
女性社長は13年間で約3倍
です
このブログでは、答えるだけで
最幸のチームとファンを生む
ブランディングのヒントが
得られるしつもん をお伝えします
※ブログの下の質問にもこたえて
みてくださいね♪
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こんにちは
「心豊かに、ビジネスも豊かに！」
女性視点ブランドコンサルタントの
上野律子（りっちー） です
ブランディングで
「FUN(楽しい志事）」＆
「FAN（ファン）」づくり
ブランディングを通して
地域・企業・個人を
そして未来の社会をHappyに
することが私のミッションです！
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2024/1/18（木） vol．451
今日のテーマは
女性社長は13年間で約3倍
です
日本航空（ＪＡＬ）は１７日、
鳥取三津子取締役専務執行役員（５９歳）が
４月１日付で社長に昇格する
人事を発表しました。
鳥取氏は、1985年に入社。
客室乗務員を務めたのち、
2020年4月に執行役員客室本部長、
2023年4月に専務取締役
カスタマー・エクスペリエンス本部長に就任。
客室乗務員（ＣＡ）出身の社長就任、
そして女性社長も初めてです。
鳥取氏は東京都内で記者会見し、
「先進的で楽しそうな会社だと
思ってもらえるように力を尽くしたい」と
抱負を語りました。
これからのJALの動向が
楽しみです。
女性社長の現状
政府は2023年6月5日、
男女共同参画会議で示した
「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」で、
女性起業家を10年で20％まで
引き上げる目標を掲げました。
女性視点での商品開発や
新たな市場開拓など
これからの経済効果に
女性起業家の活躍が
期待されています。
東京商工リサーチによる
第12回「全国女性社長」調査では
2023年の全国の女性社長は
61万2,224人（前年比4.8％増）で、
初めて60万人を超えました。
これは、全社長数の14.96％
（前年14.70％）を占め、
前年から0.26ポイント上昇しました。
調査を開始した2010年（21万2,153人）から
13年間で約3倍（188.5％増）に
増えているそうです。
新規の起業だけでなく
事業継承による女性社長が
誕生している経緯があるようです。
私のブランディング関連の
お仕事でも
起業家だけでなく社内での
女性幹部を増やすということで
「女性活躍推進」の支援が
あります。
女性が働きやすいは
女性だけでなく
会社全体が働きやすく
住みやすい社会に繋がって
います。
さらに、これまでと違った
異文化や風土を取り入れる
姿勢が企業全体の
イノベーションを生む
きっかけにもなります。
貴社の女性は働きやすい
環境でしょうか？
あるいは、新たに起業しやすく
チャレンジしやすい環境でしょうか。
活躍しずらい環境ならば
今、一度、
見直してみてはいかがでしょうか？
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サイトにアップしますので
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（最後まで読んで頂きありがとうございます）
ココロ豊かにビジネスも豊かに！りっちーです
いつか、どこかで、
最幸なタイミングで
あなたにお逢いできるのを
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