2024/1/18(木) vol.451
日本航空(JAL)が、4月1日付けで
鳥取三津子執行役員が
社長に昇格することを発表。
今日のテーマは
女性社長は13年間で約3倍
です
このブログでは、答えるだけで
最幸のチームとファンを生む
ブランディングのヒントが
得られるしつもん をお伝えします
※ブログの下の質問にもこたえて
みてくださいね♪
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こんにちは
「心豊かに、ビジネスも豊かに!」
女性視点ブランドコンサルタントの
上野律子(りっちー) です
ブランディングで
「FUN(楽しい志事)」&
「FAN(ファン)」づくり
ブランディングを通して
地域・企業・個人を
そして未来の社会をHappyに
することが私のミッションです!
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2024/1/18(木) vol.451
今日のテーマは
女性社長は13年間で約3倍
です
日本航空(JAL)は17日、
鳥取三津子取締役専務執行役員(59歳)が
4月1日付で社長に昇格する
人事を発表しました。
鳥取氏は、1985年に入社。
客室乗務員を務めたのち、
2020年4月に執行役員客室本部長、
2023年4月に専務取締役
カスタマー・エクスペリエンス本部長に就任。
客室乗務員(CA)出身の社長就任、
そして女性社長も初めてです。
鳥取氏は東京都内で記者会見し、
「先進的で楽しそうな会社だと
思ってもらえるように力を尽くしたい」と
抱負を語りました。
これからのJALの動向が
楽しみです。
女性社長の現状
政府は2023年6月5日、
男女共同参画会議で示した
「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」で、
女性起業家を10年で20%まで
引き上げる目標を掲げました。
女性視点での商品開発や
新たな市場開拓など
これからの経済効果に
女性起業家の活躍が
期待されています。
東京商工リサーチによる
第12回「全国女性社長」調査では
2023年の全国の女性社長は
61万2,224人(前年比4.8%増)で、
初めて60万人を超えました。
これは、全社長数の14.96%
(前年14.70%)を占め、
前年から0.26ポイント上昇しました。
調査を開始した2010年(21万2,153人)から
13年間で約3倍(188.5%増)に
増えているそうです。
新規の起業だけでなく
事業継承による女性社長が
誕生している経緯があるようです。
私のブランディング関連の
お仕事でも
起業家だけでなく社内での
女性幹部を増やすということで
「女性活躍推進」の支援が
あります。
女性が働きやすいは
女性だけでなく
会社全体が働きやすく
住みやすい社会に繋がって
います。
さらに、これまでと違った
異文化や風土を取り入れる
姿勢が企業全体の
イノベーションを生む
きっかけにもなります。
貴社の女性は働きやすい
環境でしょうか?
あるいは、新たに起業しやすく
チャレンジしやすい環境でしょうか。
活躍しずらい環境ならば
今、一度、
見直してみてはいかがでしょうか?
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(最後まで読んで頂きありがとうございます)
ココロ豊かにビジネスも豊かに!りっちーです
いつか、どこかで、
最幸なタイミングで
あなたにお逢いできるのを
楽しみにしています♪
「女性視点」×「ブランディングの型」で
【伴走型ブランドコンサルティング】と
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