さて今年もこの時期がきてしまいました…
今の部署に異動してきて1年。
感想としてはまあ係の業務量多い！
沢山ある部署の中でも要になる部署なだけあって多方面とのやりとりばっかりです。
集まってくる情報の多い事多い事。
前部署では知らなかった事ばかりで嫌でも視野が広がりました。
係としては9人いるものの仕事のｼﾞｬﾝﾙとしては大きく3つに分かれています。
なので2~3人1組で3ﾁｰﾑ体制で、その頂点に係長が1人いるｲﾒｰｼﾞです。
私のチームは3人でした。
超優秀な先輩が先導してくれて、実質その人の下で働いていた1年間でした。
何ならその人1人で成立するような状況です。
その先輩のおかげで残業をほとんどせず過ごさせていただきました。
何なら業務時間内に自動車学校（中型免許）に通える程私の負担は少なかったのです。
そして年度が変わろうとしておりますが。。。
超優秀なその先輩が異動となってしまったのです！
まあ係の中でも年数が長い方なので覚悟はしておりましたし、年末の課長面談でも匂わせられていました。
しかし、いざ、確定となると不安しかありません。
そして当然後継者は私に。
先輩の引継書をみて、正直眩暈がしそうになりました。
こんな業務量こなせる気がしない…
こんなことまで検討していたのか…
守備範囲が広すぎる…
てかこの業務量こなして基本定時帰りとかｶｯｺﾖｽｷﾞﾙ…
さてどうするか…
「27」という記事でも書きましたが
兎に角やらなくていい業務を削ぎ落とす事です。
先輩の場合、余裕で仕事をこなしているので
本来別部署主体でやるべきと思われる仕事まで好意で面倒を見ておりました。
そんな余裕が私にある筈がありません。
時には別部署からのお願いでも優先順位を落とさせて貰い、待たせてしまうことも多々出てくると思います。
他人の為に無理して残業して身を削るのも健康的とは思えません。
とはいえ残業はほぼ免れないと思いますが、最小限に納めたいところです。
私の場合、早出出勤にしてもらっており
7時〜15時半の8時間勤務なのですが
「15時半定時に帰れればﾗｯｷｰ」
「(多くの人が定時で帰り出す)17時に帰れればまあ安ﾊﾟｲ」
「19時までに帰れるなら全然許容範囲」
というﾓﾁﾍﾞでいきたいと思います。
職場から自転車で10分で帰れる所に住んではいますが
集中して仕事に取り組める1日あたりの時間にも限界があります。
いずれにせよ前職時代の職場環境よりはかなり良いというのがあり、気持面での支えとして大きいです。
当時の環境というと
「日中は現場出っ放し」
「自分の事務仕事は17時から」
「周りに相談できる上司が常駐していない」等散々でしたから。
20時に帰れれば早いという錯覚にも陥っておりました。
「他部署に頼られる」は後々の目標として
今年度に関しては「他部署に頼ってでも知識を増やしていく」ｽﾀﾝｽで図太く従事したいと思います。
仕事に追われる生活は避けたい所ですが
社会人10年目として
1つ1つ優先順位と本質を見極めて取り組んでいきたいと思います。