時代の変化が激しい。

昭和の時代は、高度成長期が終わり、安定成長の時代。

この頃は、終身雇用と年功序列がまだ、維持されていた。

平成を迎えて、グローバル化が進み、競争原理の導入に

より、終身雇用・年功序列は消失。

そして、令和をむかえた。

何が起こるかわからない時代。

AI・コロナなどにより、社会が大きく変化する。

こんな時、

「リカレント教育」は大きな意味を持つ。

大学や企業も、この教育を既に、始めている。

上手く使って、個人の能力をアップさせるといいですね。