時代の変化が激しい。
昭和の時代は、高度成長期が終わり、安定成長の時代。
この頃は、終身雇用と年功序列がまだ、維持されていた。
平成を迎えて、グローバル化が進み、競争原理の導入に
より、終身雇用・年功序列は消失。
そして、令和をむかえた。
何が起こるかわからない時代。
AI・コロナなどにより、社会が大きく変化する。
こんな時、
「リカレント教育」は大きな意味を持つ。
大学や企業も、この教育を既に、始めている。
上手く使って、個人の能力をアップさせるといいですね。
時代の変化が激しい。
昭和の時代は、高度成長期が終わり、安定成長の時代。
この頃は、終身雇用と年功序列がまだ、維持されていた。
平成を迎えて、グローバル化が進み、競争原理の導入に
より、終身雇用・年功序列は消失。
そして、令和をむかえた。
何が起こるかわからない時代。
AI・コロナなどにより、社会が大きく変化する。
こんな時、
「リカレント教育」は大きな意味を持つ。
大学や企業も、この教育を既に、始めている。
上手く使って、個人の能力をアップさせるといいですね。