ども、こんにちゎ(*＾ー＾)ノ
うさでございます
ちょっと放置気味になってました
ＰＣに向かう気力が全然ありません
疲れてます。
・・・というわけで、報告です（意味が解らんｗ）
ワタクシうさは、
就職活動してましたが、
一応決まって、
今現在、新しい所で働いています。
アタシの状況は、
契約社員（嘱託）さんで、
更新時期は決まっているのですが、
その更新時期に更新されるか不明。
アタシが勤めた所は、今、内部問題がちょっとある。
・・・というか、アタシが内定もらった時にちょうど、内部問題（？）が発生。
（タイミング悪い）
年内に、何人も辞めていく。
その分人数が足りなくなるわけだから、
足りない人員確保するために動いている・・・って言うけど、
確保できるのかな
ま、人員確保は、アタシが関わるわけじゃないからなんともいえないんだけど、
足りなくなる部署に、人間を回すのか、
その部署を一時閉鎖（？）するのか・・・
今から気にしてもしょうがないんだろうケド、
この先のこの職場がすでに不安なんですが・・・
同じ業界のトコでも、同じ状況らしい・・・って聞くけど、
そうでもないような気がするのよね。
とりあえず、
契約は、来年の３月３１日まではある。
４月以降どうなるのか？
自分でもよくわからない。
自分のやりたい事だったけれど、
職場の状態によっては、
「契約更新しますよ」って言われても、躊躇しちゃいそう。
やっぱり、やりたい事でも、
それについて、ちゃんと勉強していないとついていけないよね。
仕事が覚えられないとかじゃないけれど、
職場の状態（内部的なこと）によっては、
契約更新がないかもだし・・・
３月３１日までに、
色々と考えよう。
自分の歩んでいく道をしっかり考えて、
慎重に行動しようと思う。
・・・それでいいんでしょうか？？
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１０月２日 18:15追記。
仕事が終わって着替えて帰ろうとしたとき、偶然にも、
同じ日に入社して、契約した人に会って駐車場まで二人で話して帰りました。
その時に出た話ではないけれど、
お昼を食べている時に、
他の部署の人と話す事があったりして、
そんな時に聞いたりした話を二人でちょこっと話してました。
『足りない人員を十分に確保できるとは断言できないらしい』
とか
『下手したら、元々存在しているはずの部署の総数から比べると、もしかしたら、なくなる部署の数を数えるより、残っている部署の和を数えた方が早いかも』
みたいな話を聞いた。
あくまでも、噂話だったりするんだけど、
人員確保は、厳しいんじゃないか？って話。
そうすると、事務員は、溢れてしまうから、切られるかも～？？みたいな噂。
殺伐（・・・って訳じゃないかもだけど、それに近いｗ）とした空気のアタシがいる部署。
そんな中、解らない事だらけで仕事。
アタシがいる部署の人達は、悪い人じゃないのかもだけど、
雰囲気が・・・ｗ
あんまり馴染みたくない・・・というか、そんなに、仲良くしたいとか、仲良くしようとは思わない。
色んな噂話が飛び交う中、
今回の契約期間終了（３月３１日）の時には、
どうなっているのか解らない職場の状態。
本来やりたい事を、ちゃんと勉強して、この先に備えようかと、
もはや考え始めてしまいました