口答えするな!

下の者が意見を言うと
「口答えをするな！」
と怒る上司って結構いますが、
そういう人が、下の者に対して
「もっと自分で物事を考えて行動しろ！」
と言ったって部下が自分で考えて行動する事は
無いと思います。
自分の意見を否定されたら誰だって前向きに考えることを
放棄すると思います。
文句を言われないように、
言われた事だけをすれば良いと考える人たちだけの集団は
文字通りの烏合の衆です。
会社で皆で協力してやっていくというのは、
言われたこと以上の事をやっていく事に面白さがあるのに、
下の者の意見を認めない組織には、
プラスアルファは起こり難いと思います。
上司としては管理しやすい組織なのかもしれませんが
部下としては何にも面白さが無い組織になってしまいます。
ボトムアップは組織の活性化には不可欠だと思います。