労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届

７月１０日を期日の事務手続きとして
・労働保険の年度更新
・社会保険の算定基礎届
の２つがあります。

●労働保険の年度更新とは

労働保険の保険料は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定することになっております。

労働保険では、保険年度ごとに概算で保険料を納付し、保険年度末に賃金総額が確定したあとに精算という流れです。

したがって、事業主は、前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続きが必要となります。これが「年度更新」の手続きです。


●社会保険の算定基礎届とは

７月１日現在で使用している全ての被保険者に４～６月に支払った賃金を、事業主の方から「算定基礎届」によって届出し、この届出内容に基づき、毎年１回標準報酬月額を決定します。

「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、原則１年間（９月から翌年８月まで）の各月に適用され、保険料の計算や将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。


これらの手続きに必要な届出書類が６月中に各事業所に順次送付されてくることと思います。
期日が重なり事務の担当の方は多忙になりますが、漏れなく手続きをいたしましょう。