大胆な行動を振る舞う経営者やリーダーは、
日々どのような視点で行動しているのでしょうか。
その1つが、
部下や後輩社員のやる気を出すために「報酬を約束する」ことです。
報酬そのものは、どんな物でも構いません。
大切なのは、チームで仕事をする場合には、
全員のやる気やモチベーションを
いかに上手く維持・コントロールするかということです。
本当は、やればすぐにできることでも後回しにするので、
最終的にはできない、或いはやりたくないと感じてしまっているのです。
そのようなクセから脱却するには、
時間の有無に係わらず「やる事を紙に書く」ことです。
たったこれだけで、
自分自身のやる気も自由時間もアップします。
どんなつまらない仕事も、
究極に極めてしまえば楽しくなってくるものです。
それこそが、日々のありふれた日常や人生を
大きく変える究極の意識なのです。
このレポートを参考に、やる気を出してやってみて、
最終的には自分が望む通りの人生を歩むことに
繋がることを感じ取りましょう。
↓
ジェームススキナーの成功の９ステップ
日々どのような視点で行動しているのでしょうか。
その1つが、
部下や後輩社員のやる気を出すために「報酬を約束する」ことです。
報酬そのものは、どんな物でも構いません。
大切なのは、チームで仕事をする場合には、
全員のやる気やモチベーションを
いかに上手く維持・コントロールするかということです。
本当は、やればすぐにできることでも後回しにするので、
最終的にはできない、或いはやりたくないと感じてしまっているのです。
そのようなクセから脱却するには、
時間の有無に係わらず「やる事を紙に書く」ことです。
たったこれだけで、
自分自身のやる気も自由時間もアップします。
どんなつまらない仕事も、
究極に極めてしまえば楽しくなってくるものです。
それこそが、日々のありふれた日常や人生を
大きく変える究極の意識なのです。
このレポートを参考に、やる気を出してやってみて、
最終的には自分が望む通りの人生を歩むことに
繋がることを感じ取りましょう。
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