腰痛治療でマッサージに通っている。
お店は近所で日テレの関連のスポーツクラブの中にある。
こんな感じのﾊﾟﾃｼｮﾝで仕切られたハワイ感覚のエステの隣にある。
マッサージ師は確かな腕を持ち 確実に私の腰痛を直してくれる。
休み中に連続して通っている。
細い筋肉がダメージを受けているとの診断である。
姿勢と膝の軽い運動を欠かさないことのようだ。
サイダーNo,1を呼び出して昼飯を一緒した。
彼は、同輩で前の職場の友で長い付き合いである。
大体同じような経過をたどっている。
その彼がこの度保険適用外の契約を会社と結ぶことになったという。
つまり、出社日数を減らされて、厚生年金から除外され、任意継続社会契約者とする。
給料は９０％に減額。
私もいつか提案される会社からの契約内容だろう。
気になることは、内容ではない。告知の方法である。
先輩や友達に聞かないとわからないシステムである。
事前告知をうけられれば準備ができるし選択の幅がもてる。
大きな組織にいると大体 60歳で定年となり契約社員となり
この条件が提示されるらしい。中クラスで65歳、
彼のような小クラスで67歳、小生のようなクラス分けされていない会社では
70歳のようだ。
お互い仕事は続けるつもりであり、その限りでは、休みの日に酒をのみながら昼食
をするのであろう。
残念なのは、彼とはお金の話以外はできない。無趣味で遊びをしらない彼は、
一生働くことに誇りを持つ。悪いことではない。