通う歯医者を選んだ理由とは。

こんにちはキャリアアドバイザーの鈴木です。

突然ですが、最近、歯医者に通っています。

虫歯の検査やクリーニングなど、いつか行かねばと思いつつ、
でも痛みがあるわけではないから緊急でもないし、、、
と思って数年間放置（し過ぎ？）、
やっと行ったら、なんと虫歯が7本も…。

自覚症状がなかっただけにびっくりです。
何でここまで腰重く放置したんだろうと、後悔の念でいっぱいです…。


どうしてここまで腰が重く、行かなかったのか…
理由を考えてみると。。

どこの歯医者が良いのか、わからなくて不安だったから、
というのが大きかったように思います。
引越しを繰り返していて、以前かかっていた…みたいなのもないし。。


歯科に限らず病院って、どこが評判良いのか、
自分に合ってるかかりつけをどう探せばよいのか、
わからなくて不安じゃないですか？

ネットの評判も見たりもしますが、
出所が不明なことからあまり信じられないタチで
結局行くまでに至らず。


ただ今回、その歯医者さんにやっと行く気になったのは、
身近にいる同僚が通っているという話を聞いて、
すごく丁寧だよ～と言っていたから。

聞くと、最初に丁寧にカウンセリングしてくれて、
その後の治療についても、毎回、疑問がないかなど
確認しながら進めてくれるとのこと。
（普通なんですかね？最近の歯医者事情はわかってません）


同僚が通ってるなら失敗はないかな～なんて思って行ってみたら、
期待以上に丁寧な歯医者さんで、ほっとしました。


転職活動で、人材紹介会社（エージェント）を選ぶ時にも
同じように、悩む方も多いのではないでしょうか？

初めてカウンセリングでご来社いただけた方に、
なぜ弊社を選んでくださったのかをお聞きすると、
「同僚がお世話になって、良かったって聞いたので」とか、
「転職成功した知人に紹介されて」
という方がかなり多くいらっしゃいます。

ネットで様々な情報が流通するご時世ですが、
みなさん意外とクチコミ・生の声を大切にされているんですね。


転職活動で不安を感じていたり、紹介会社について悩んでいたら、
転職について話せる周囲の人に、相談してみるのも良いかもしれません。

その際、もし弊社 typeの人材紹介 の話が出たら、
思いきってご相談のご連絡をいただけましたら幸いです。

SMARTの法則

新年あけましておめでとうございます。
キャリアアドバイザーの伊藤です。

昨年はいろいろな出来ごとがあった一年だったこともあって、
ご家族や仲間と年越しを迎える方々例年より多かったようですが、
皆様はどのような年末年始をお過ごしになりましたか？

さて、さて、
そんななか、わたくし年越しはどうだったかといいますと、、、、
昨年1年間目いっぱい働いたからか、
はたまた、暴飲暴食の不摂生がたたったのか・・・・・
年内は風邪でダウン。＞＜
予定していた大掃除も、新年の準備も、二年参りも、初日の出を見る、も、
全くできず・・・・トホホな状態で新年を迎えてしまいました・・・・

なんとも情けない年末年始でしたが、
遅まきながら年初に当たっての目標をこの三連休で立てようと考えております。

例年、年初に目標を掲げても、
具体性に欠け、計画倒れで終わってしまっていることを反省し、
今回はより具体的に定量的目標を立て、確実に達成したいと決意し、
SMARTの法則を活用することにしました。

『SMARTの法則』とは、
具体的な目標を達成するためのフレームワークです。
下記の内容の頭文字をとってSMARTと現しているようです。
　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
Specific　→　具体的、わかりやすい
Measurable　→　定量化されている。計測可能
Agreed　upon　→　同意している。達成可能な
Realistic　→　現実的
Timely　→　期限が明確
　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
目標は、『頑張ります』ではなく、下記のように
英語会話を習います＝具体的
週1回英会話学校に通います。TOEIC●点を目指します＝定量化
本気です＝他人が決めたことではなく、本人の意思がある
週1回の通学。1年間の期限＝達成可能
1年間かけて＝期限付き
と立てることがより、達成の確率が高まるといわれてます。

また、目標を紙に書いて持ち歩き、暇な時に見ることで、
知らないうちに達成することができるらしいです。
（私も今年は上記を実践します！）

気負わず、背伸びせずに、それぞれの目標を掲げ今年一年をスタートしましょう！
ご興味のある方は、SMARTの法則を是非試してみて下さい！

今年一年が上昇の一年となりますことを、心よりお祈り申し上げます。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

継続するということ。

キャリアアドバイザーの山浦です。
もう今年もあとわずかです。

この1年は、いろいろと考えさせられることが多かったですね。
良くも悪くも、自分や周りの環境、もっと言えば日本の今後のことを考えることになりました。悲しいこともありましたが、それを乗り越えていこうという気持ちは、日本人なら全員持っているでしょう。

来年は飛躍の年にしたいですね。



話は変わりますが、年末ということで、
毎年恒例の振り返り(脳内反省会)をしてみました。

年始に誓ったことは実現できたのか？
なにか成長はあったのか？
ちゃんと努力して、やりきってきたのか？

いろいろと思い返してみると、そもそもの年始に立てた誓いが、
ちゃんと達成できていないのでは、
という話になってきました。
（毎年こんなことやっている気がします）


そもそも何を誓ったかというと、「情報のアウトプット」ということで、
仕事や記事などで得た情報やノウハウを社内に共有しようと考えていました。

できたかなー。
んー、どうだろう。

はっきりと「やりきった！」と言えないということは、できてなかったんだと思います。
ちょこちょこと共有したりもしていたものの、「断続的に継続できたか？」と問うと、
全く持ってできていないなぁと感じてしまうからでしょうか。



言い訳になってしまいますが、僕自身、昔から、
(よく言えば)好奇心が旺盛であるものの、
非常に飽きっぽい性格のため、ある程度やり切ってしまうと、
次にいこうとしてしまう傾向があります。
だから、継続できる人(例えば、日記やブログを書き続けられる人)は、
本当に尊敬に値します。

筋トレやダイエットは、まず続きません。
だって、苦しいだけでつまんないですから。
（だから、体つきが残念なのかもしれない。。）


情報のアウトプットの話に戻すと、
今は定期的にIT業界のネット記事を読んでおり、
それらをFacebookにシェアするようにしています。
しかし、つい最近までは、記事を読んでもシェアすることをサボっていました。
仕事が忙しくなって、 ちょっと間が空くと、どうしてもこうなりがちです。




そんな中、ブログで書くネタについて考えていて、自宅でヨメさんと話をしていたら、

　「その場で続けられてなくても、思い出したときにまたやりだせば、
長い目で見たら続いてるんじゃない？」

と言われました。


あー、確かにそうかも。
3日坊主も、思い出したときにやるようにすれば、結果的に持続していることになる。
毎週3日坊主を繰り返していれば、長期的に見れば、毎週週3で
継続していることになるわけだ。

なんてポジティブな言い訳なんだろう。
でも、途中でやめちゃうよりマシ、ですよね。

ということで、3日坊主は悪ではなく、思い出したら再開するように
心がけようと思った次第です。



先日から、Facebookのシェアも再開しました。
途中でまた間が空くかもしれませんが、その時はまた時間が経てば
再開するはずです。

目線が低いかもしれませんが、「3日坊主を認めた継続」を来年の目標と
しようかなと考えてます。
（たまには、目標達成しないととも思いますし＾＾）