※当記事のフルカラー版は、Amebaに入らないので、
○2020/11/12【パムのトラブル/頻出用語】「モラハラ/ガスライティング/デマ/被害妄想」--パムの楽天ブログ--
https://00m.in/nkFzs
を参照願います。
※「引用元サイト」が明記されていない記事は「パムのてきとーブログ」の過去記事です。
他の参照先は、当記事の最後を参照願います。
※当記事の内容にある用語/経緯/根拠は下記の記事を参照願います。
https://00m.in/ylLxw
https://00m.in/36Bj4
https://00m.in/LRkKL
https://00m.in/kYwlk
https://00m.in/dyAM5
https://00m.in/d7OS0
https://00m.in/HltlX
https://00m.in/OZ9XG
https://00m.in/cvQod
今日は、「パムのトラブル」の「頻出用語」である、
「モラハラ/ガスライティング/デマ/被害妄想」を「再調査」します。
尚、「モラハラ」には「パワハラ」も含みます。
そして、「ガスライティング」には「モビング」も含みます。
「モラハラ(パワハラ)」は、下記記事の通りの「精神的暴力」です。
そして、「パワハラ」の「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」も「モラハラ」の一種です。
○モラルハラスメント(モラハラ)--Wikipedia--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/8OSQe
「「モラハラ」とは、モラル(道徳)による精神的な暴力、嫌がらせのこと。」
○2「精神的な攻撃」型のパワハラ
--＠ハラスメントの類型と種類＠ハラスメント基本情報＠あかるい職場応援団＠厚生労働省--(参照)
https://00m.in/LttjU
○3「人間関係からの切り離し」型のパワハラ
--＠ハラスメントの類型と種類＠ハラスメント基本情報＠あかるい職場応援団＠厚生労働省--(参照)
https://00m.in/Tw75d
「ガスライティング」は、下記記事の通り、「健常者」を「精神疾患」に追い込む「攻撃」です。
そして、「モビング」は「職場」で起きる「パワハラ」の一種であり、
「ガスライティング」を「職場」で一体となって実行して「退職」に追い込む「不法行為」です。
○ガスライティング--Wikipedia--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/4rMQd
「
「ガスライティング」は心理的虐待の一種であり、
「標的」にわざと誤った情報を提示し、
「標的」が自身の記憶、知覚、正気を疑うよう仕向ける
手法。」
○モビング(集団的職場での標的労働者虐待)とは--Liberty Forum[(株)新銀行東京-元内部告発者]--(参照)
https://00m.in/ke7w6
「デマ」は、
「パムのトラブル」の「モラハラ/ガスライティング」として「吹聴」された「パムのデマ」の事です。
○2020/05/03【心理学/精神医学】「モビング」事案(2)(2015年7月～)(参照)
https://00m.in/RNysQ
○2020/06/03【精神医学/情報】「パムのデマ」まとめ(参照)
https://00m.in/cXwqC
「被害妄想」は、「妄想性障害」「NPD/ボーダー/パラノイア」とも関連しており、
「サイコパス」である「キーパーソン」が、
「NPD」の「キッカケの女性/ストーカー50男」の暴走を、
「誘発」する時に悪用した「NPD」の「症状」です。
○被害妄想--Wikipedia--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/5vv8X
「
「被害妄想」とは、「妄想性障害」のひとつであり、
「被害」の「証拠」がないのに、自分に「被害」もしくは「危害」が及ばされている
と「確信」している「妄想」。」
○妄想性障害--Wikipedia--(参照)
https://00m.in/pT8b0
具体的な内容は、
＜「モラハラ(パワハラ)」＞
＜「ガスライティング(モビング)」＞
＜「パムのデマ」＞
＜「被害妄想(妄想性障害)」＞
をご覧ください。
「パムのトラブル」での「キーポイント」は、
・「サイコパス」である「キーパーソン」による「モラハラ」
です。
この結果、「被害妄想」を刺激された「キッカケの女性」「ストーカー50男/暴言精神科女医」は、
「パムのデマ」を積極的に「拡散」しました。
また、「職場」では、「パム」が「保険外交員」になった直後から、
・「キッカケの女性」支援名目での「チームリーダ」「キーパーソン」による「パワハラ」
の「被害」を「パム」は受けました。
更に、2017年には「チームメンバーB」による「モビング」があったと「判断」しています。
その結果、2017年になると、「職場/ライブシーン」の双方で、
・「パム」の「信用」の「低下」
・「パム」の「精神状態」が「異常」と言う「共通認識」
ができあがると言う「惨状」になりました。
それを逆手に取った「パム」は、2018/01から「敢えて悪役」になる事で、
・「キッカケの女性」「ストーカー50男/暴言精神科女医」の「被害妄想」を突いた「反撃」
を開始しました。
そういう「経緯」を辿って、「パムのトラブル」が「エスカレート」していったのです。
＜「モラハラ(パワハラ)」＞
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」(参照)
https://00m.in/d7OS0
○モラハラとは 職場の無視・イジメ--モラハラ資料--(抽出/編集/改変)
https://bit.ly/33lBAZA
「【「モラハラ」まとめ】
1.主従関係を築くまでの大まかな流れ
(1)奴隷化しやすい「標的」の選別
(2)過保護に世話をして無力化、弱みを探る、最初の親切で「標的」を縛る
(3)否定的なレッテルをはり、かわいそうな人・ダメな人として扱う
(4)「孤立」させる
(5)恩を着せる、年上を強調、失敗を責めるなど、徐々に上から目線に
(6)自信を失った状態にさせて「ダメなお前と付き合ってやれるのは俺だけ」と洗脳
(7)サンドバッグ役・やりたくない仕事を押し付ける奴隷扱いになる
2,支配の段階 言い返して自己主張する事ができないよう調教する
(1)見下した態度とほのめかしで馬鹿にし続ける
(2)何を言ってもやってもケチをつけ、見下したように全否定
(3)些細な事でキレて罵声を浴びせる
(4)長時間のお説教、あいまいな条件ですべてを縛る
(5)対話を拒否して不安な状態に置き続け態度でコントロールする
(5)「孤立」させ他の人と楽しそうに話すところを見せつける
3.巧妙なカモフラージュと自己正当化
(1)自分を「正当化」し、「攻撃」であることを認めない
(2)周囲へのカモフラージュと二次被害
(3)「標的」は退路を断たれ一方的に傷付けられる以外の選択肢を失う
(4)優しい日もある(逃げられない程度に飴と鞭でコントロール)
4.「印象操作」で評価を貶し、「部外者」を「対人操作」して間接的な「攻撃」をする
(1)仕事ができないように見せる、失敗するよう仕向ける、些細なミスを責める
(2)みんなの前で笑いものにしたり、虚実入れ混ぜた「悪口」を広める
(3)挑発を続け、怒らせたり弱らせた結果を「被害者」を装って触れ回る
(4)「被害者」の立場をアピールし、「部外者」が「標的」を「攻撃」するように仕向ける
5.人格を破壊する
(1)直接的な暴言や嫌がることをさせて自尊心を叩き折る
(2)「お前になんか興味ない」と言いながら監視しプライベートを探る
(3)服装や趣味を真似る
6.放り出す or 手放さない
(1)放り出される(利用目的の場合)
(2)手放さない(奴隷・ストレス解消の場合)」
○2020/07/10【雑感/精神医学/人間関係】モラハラの標的としての雑感(参照)
https://00m.in/tSawi
○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月～2015年8月)(参照)
https://00m.in/mFdBv
○2020/04/21【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(1)(2015年5月～2016年8月)(参照)
https://00m.in/ubmwV
○2020/04/24【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(2)(2015年5月～2016年)(参照)
https://00m.in/ZWGoL
○2020/08/02【各事案時のパムの想い】「パワハラ」事案の時(参照)
https://00m.in/fQigE
○2「精神的な攻撃」型のパワハラ
--＠ハラスメントの類型と種類＠ハラスメント基本情報＠あかるい職場応援団＠厚生労働省--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/LttjU
「【精神的な攻撃】
脅迫や名誉毀損、侮辱、ひどい暴言など精神的な攻撃を加える「パワハラ」」
○3「人間関係からの切り離し」型のパワハラ
--＠ハラスメントの類型と種類＠ハラスメント基本情報＠あかるい職場応援団＠厚生労働省--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/Tw75d
「【人間関係からの切り離し】
隔離や仲間外れ、無視など個人を疎外する「パワハラ」」
＜「ガスライティング(モビング)」＞
○ガスライティングとは--モラハラ資料--(抽出/編集/改変)
https://bit.ly/3cU1Kpx
「【ガスライティングとは】
「標的」の感覚喪失、妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し，
「標的」の社会的評価を失墜させ，
「標的」自身が自滅したかのように見せかける
数々の手口の総称を「ガスライティング」と呼びます。
いたずらレベルから徐々に「標的」の心理状態を壊していき、
「標的」を社会的に「おかしな人間」に仕立て上げる行為です。
基本的にそれぞれの手口は「偶然の不幸」を装う行為であり、関連性の立証が難しい行為です。
これをプライベートでも仕事中でも、日に何度も、毎日、何年もしつこく続けることで、
心理的、経済的に衰弱させて、「標的」の人生を破壊するのです。」
○The defintion of mobbing at workplaces[英語]
--＠Leymann.se＠About mobbing and its consequences--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/CJd15
※下記記事内の「和訳」掲載
○モビング（集団的職場での標的労働者虐待）とは--Liberty Forum[(株)新銀行東京-元内部告発者]--(参照)
https://00m.in/ke7w6
「
「職場」で心理的な恐怖を「標的労働者」に長期間に渡って組織的に集団で与えて、
結果、「標的労働者」は「PTSD」などの障害を負ってしまうというものです
諸外国では「モビング」は犯罪(懲役刑が科される)とされており、
ILO(国際労働機関)やWHO(国連国際保健機関)でも
「モビング」について「職場」で対策を講じなければならない
とされています。」
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」(参照)
https://00m.in/d7OS0
○2020/04/27【心理学/精神医学】「モビング」事案(1)(2017年)(参照)
https://00m.in/Mr4AK
○2020/08/13【各事案時のパムの想い』「職場のモビング事案」の時(参照)
https://00m.in/16oOW
○ガスライティングとは--モラハラ資料--(参照)
https://bit.ly/3cU1Kpx
○2020/05/04【心理学/精神医学】「最終決戦」(2018年～)(参照)
https://00m.in/RHqP1
○2020/08/20 【各事案時のパムの想い】「最終決戦」(2018/03～09)の時の「想い」(参照)
https://00m.in/Ey0Mg
＜「パムのデマ」＞
○2020/05/03【心理学/精神医学】「モビング」事案(2)(2015年7月～)(参照)
https://00m.in/RNysQ
○2020/06/03【精神医学/情報】「パムのデマ」まとめ(参照)
https://00m.in/cXwqC
○2020/09/28 【精神医学/論理学/心理学/心霊/社会】パムへの憎悪に染まるまでの解析12--パムの楽天ブログ--(参照)
https://00m.in/ZtvOH
この＜「パムのデマ」＞は、
１．「キーパーソン」による「モラハラ」目的
２．「存在感がある名女性パフォーマー」の「投影の防衛機制」
３．「キッカケの女性」の「投影の防衛機制」
４．「ストーカー50男」の「投影の防衛機制」
５．「暴言精神科女医」の「投影の防衛機制」
６．「チームリーダ」の「投影の防衛機制」
７．「NPD/ボーダー」である「部外者」の「投影の防衛機制」
が、複雑に反映されています。
しかし、殆どの「パムのデマ」には、下記記事にある、
・「過去パム」の「愚行」と言う「過去」の「事実」の「歪曲/誇張」
が多くの「パムのデマ」の「根拠」になっています。
○2020/09/10 【各事案時のパムの想い】最終決戦(2018/09～)後の各人への想い18--パムの楽天ブログ--(参照)
https://00m.in/I5zfg
○2020/09/11 【各事案時のパムの想い】最終決戦(2018/09～)後の各人への想い19--パムの楽天ブログ--(参照)
https://00m.in/X90u4
○2020/09/12 【各事案時のパムの想い】最終決戦(2018/09～)後の各人への想い20(参照)
https://00m.in/0p87z
そして、「パムのデマ」の「歪曲/誇張」された部分は、
・「存在感がある名女性パフォーマー」
・「キッカケの女性」
・「ストーカー50男/暴言精神科女医」
・「チームリーダ」
・「NPD/ボーダー」である「部外者」
の「自己紹介」でもあるのです。
これを、「投影の防衛機制」と言います。
○2020/11/07【パムのトラブル/頻出用語】「防衛機制/詭弁/白黒思考」--パムの楽天ブログ--(参照)
https://00m.in/V3M6i
○投影--Wikipedia--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/pF4f7
「
「心理学」における「投影」とは、
自己のとある衝動や資質を認めたくないとき(否認)、
自分自身を守るためそれを認める代わりに、
他の人間にその悪い面を押し付けてしまう(帰属させる)
ような心の働きを言う。」
○投影#現実の一例--Wikipedia--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/9RIRj
「現実の一例
・犠牲者非難
何かしらの事故の被害者や、不運にも犯罪に巻き込まれた人について、
その被害者が、
相手の敵意を引き付けるような点があったから、
彼らは被害に巻き込まれたのだ
という理論(詭弁)。
・夫婦間の問題の「投影」
「パートナー」がいる人の不倫行為は、「防衛機制」によって
「相手パートナー」の方に問題があるのだ
と無意識に「投影」される傾向がある。
「否認」によってその罪悪感を打ち消した代わりに「相手」を責める傾向がある。
・「いじめ」
「いじめ」の「加害者」は、自分の脆弱な点を「いじめ」の「標的」に対して「投影」しうる。
「いじめ」の典型的卑劣行為は「被害者」に向けられているのだが、
しかし実際にはそのネガティブさの発生源は、
「加害者」側の個人的な不安感や脆弱感から見いだせる。
・一般的な罪悪感の「投影」
深刻な「良心」の「投影」は「防衛機制」の別形態であり、
これは個人的または政治的な虚偽の告発行動に結びつくことがある。」
＜「被害妄想(妄想性障害)」＞
○被害妄想--Wikipedia--(参照)
https://00m.in/5vv8X
○妄想性障害--Wikipedia--(参照)
https://00m.in/pT8b0
「NPD」の「被害妄想」は「脱価値化の防衛機制」と関係しています。
○2020/11/07【パムのトラブル/頻出用語】「防衛機制/詭弁/白黒思考」--パムの楽天ブログ--(参照)
https://00m.in/V3M6i
○理想化と脱価値化--Wikipedia--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/jOvVk
「
対象をすべて悪いものと捉えられたときには「脱価値化」が起こる。
「理想化」していた万能的期待が満たされない時に、直ちに価値のないものとして過小評価すること。
価値を下げる意味としては、
期待に応えない相手に対しての報復という目的と、
怒りを向けた相手が後に自分を脅かすであろうと予測されるので、予想される相手のその能力を弱める
意味がある。 」
そこで、「パム」は「敢えて悪役」になって、
「キッカケの女性」「ストーカー50男/暴言精神科女医」の「被害妄想」を、別な方向に「具現化」しました(笑)
○2020/08/19 【各事案時のパムの想い】「敢えて悪役」になった「パム」(2018/01～)(参照)
https://00m.in/vEy8c
○2020/10/31【雑感】「パム」が「敢えて悪役」になると・・・？(参照)
https://00m.in/lPYRZ
○2020/11/06【パムのトラブル/頻出用語】「NPD/ボーダー/パラノイア」--パムの楽天ブログ--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/jQhcZ
「
＜「NPD」＞
○2020/06/09【精神医学/心理学】「NPD + ADHD」の「再検証」用「資料」(参考)
https://00m.in/jLTtM
○自己愛性人格障害(NPD)の特徴 詳細版 加害者--モラハラ資料--(参考)
https://bit.ly/3oXS8j8
○自己愛性パーソナリティ障害(NPD)#症状--Wikipedia--(参考)
https://00m.in/umc4Z
○自己愛性人格障害(NPD)とは、その特徴--自己愛性人格障害(NPD)ガイド--(参考)
https://00m.in/Ro6JH
○2020/09/20 【精神医学/論理学/心理学/心霊/社会】パムへの憎悪に染まるまでの解析４--パムの楽天ブログ--(参考)
https://00m.in/e8Por
「「NPD」の特徴 詳細版※Wikipedia：メイヨクリニック
[2]基本的特徴
14．傷つきやすい自分も尊大な自分も好きじゃない
15．行動パターンは下記4タイプが存在する
(1)他人に批判的で猜疑心が強い妄想型
[3]人間関係
30．自信ありげなくせに人の評価に一喜一憂する
[4]支配関係
34．距離が縮まると見捨てられないか不安になる
35．些細な事でも比較し優劣にこだわる
36．プライドが傷つかない友人を選ぶ
43．無能なイエスマンで揃えた取り巻きを作りたがる
49．身近な人の成功や幸福を喜べず、失敗や不幸を喜ぶ
51．身近な人に「お前が言うな」ということを言ってくる
[6]有害行為
60．人が思い通りにならないと気がすまずに欝になり、コントロールしようとする
61．思い通りにならない人への無視や軽蔑感が強まり全否定の対象になる
62．期待が外れると怒りだす
63．依存的で拒まれると逆上する
64．馬鹿にされたりすると耐えられずに容易に傷つき、拒否されたと感じる
65．批判に弱く落ち込んだりプライドを傷つけられたと感じて激烈に怒り復讐心をもつ
66．非を認めず、理不尽な難癖をつけられた被害者のように振る舞う
72．嫉妬されていると思い込む
75．客観的には加害者なのに被害者意識をもつ
[7]その他
76．不眠症・鬱病・摂食障害・不安障害・パニック障害・心身症を発症する事がある」
＜ボーダー＞
○境界性パーソナリティ障害(「ボーダー」)#症状--Wikipedia--(参考)
https://00m.in/pmJkO
○2020/06/09【精神医学/心理学】「NPD + ADHD」の「再検証」用「資料」(抽出/編集/改変/追記)
https://00m.in/jLTtM
「症状
１．不安定な感情
(4)見捨てられ感
(5)自己否定感
５．慢性的な空虚感
６．自己同一性障害
８．精神病症状
(1)「パラノイア」
※関係資料/関係する研究者
DSM-IV
DSM-IV-TR
マーガレット・マーラー[精神科医/精神分析家/児童心理学者(ハンガリー)]
ジョン・ボウルビィ[医学者/精神科医/精神分析家(イギリス)]
A.R.ファヴァッツ(？)
オットー・カーンバーグ[医学者/精神科医/精神分析家(オーストリア[墺]/アメリカ)]」
＜パラノイア＞
○妄想性パーソナリティ障害(パラノイア)#DSM-IV-TR--Wikipedia--(抽出/編集/改変/追記)
https://00m.in/YjOEq
「(DSM-IV-TR)
1.十分な根拠もないのに、
”他人が自分を利用する/危害を加える/だます”という疑いを持つ。
2.友人または仲間の誠実さや信頼を不当に疑い、それに心を奪われている。
3.”情報が自分に不利に用いられる”という根拠のない恐れのために、
他人に秘密を打ち明けたがらない。
4.悪意のない言葉や出来事の中に、”自分をけなす/脅す意味が隠されている”と読む。
5.「憎悪」を抱き続ける。
つまり、”侮辱された事”、”暴言で傷ついた事”、または”軽蔑された事”を許さない。
6.自分の性格または評判に対して”他人にはわからないような攻撃”を感じ取り、
すぐに怒って反応/逆襲する。
7.配偶者または性的伴侶の貞節に対して、繰り返し”道理に合わない疑念”を持つ。」」
=========================================================
「パムのトラブル」は「キッカケのバンド」の「内部トラブル」だった。
しかし、「キッカケの女性」等が「部外者」を巻き込んで行き、
遂には、「ストーカー50男事案」の「ストーカー50男・暴言精神科女医」と「共闘」を開始した。
ところが、「キーパーソン」は「パム」を利用して「キッカケの女性」を「攻撃」した。
「パム」が「保険外交員」になった後、「キーパーソン」が「パムのトラブル」を「職場」に持ち込んだ。
そして、「チームリーダー」による「パワハラ事案」等が勃発し、
「法的パムのトラブル」まで「エスカレート」した。
そして最終的には「生命保険会社(法人)」を巻き込んだ「法的事案」にまで「エスカレート」している。
=========================================================
＜他の当記事関係の参照先＞
※当記事のモラハラ/パワハラ関連の記述は下記のサイトを参照願います。
https://00m.in/i9sFK
https://bit.ly/33lBAZA
https://00m.in/oo0rj
https://bit.ly/3cU1Kpx
https://00m.in/xTBEV
※当記事に出てくる「サイコパス」関連の記述は下記のサイトを参照願います。
https://00m.in/61MIP
https://00m.in/knb7d
https://00m.in/OjO41
※当記事に出てくる「NPD」は「自己愛性パーソナリティ障害」の事です。
「NPD」については下記の記事を参照願います。
https://bit.ly/3oXS8j8
https://00m.in/umc4Z
https://00m.in/KwuZW
https://00m.in/pmJkO
https://00m.in/wHSsZ
https://00m.in/YjOEq
※当記事の「白黒思考/グレー思考」関連の記述は下記のリンク先の項目を参照願います。
https://00m.in/7cK0O
https://00m.in/lDxfg
https://00m.in/6I8A8
https://00m.in/f5ucg
https://00m.in/uXJzt
https://00m.in/lOXj6
※当記事の防衛機制関連の記述は下記の記事・サイトを参照願います。
https://00m.in/WDvzo
https://bit.ly/2Jli5cj
https://00m.in/9GlIv
https://00m.in/6IITy
https://00m.in/6I8A8