https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180121-00019404-forbes-bus_all
「
職種にかかわらず、上司というのは仕事で最も重要な人間だ。
部下は上司を信頼し、尊敬しなければならない。
そうでなければ、薄氷を踏むことになる。
職場でもどこでも、恐れは強い動機となる。
もしあなたの会社の上司が恐れを抱いている人だった場合、
必要と感じたらすぐにあなたを犠牲にするだろう。
たとえば、自分のミスを認めたくがないために、あなたを犠牲にするのだ。
現状に満足している上司は自分の部下を擁護するだろうが、
臆病者の上司は他人を擁護せず、自分自身さえもかばえないだろう。
上司は、
あなたの給与額だけでなく、
仕事のスケジュール、
関わるプロジェクト、
昇進、
仕事全般
に大きな影響力を持つ。
上司が自分の側に立ってくれないような場合、
あなたは仕事でいくら頑張っても成長できず、昇進も見込めないだろう。
従って、上司があなたの味方かどうか、信頼できる人間なのか、
それともあなたをすぐに裏切る小心者かを見極める必要がある。
」
「パム」は「上司」と衝突した事があります。
この時に検討した項目として、
・上司がいなくても仕事を続ける事が可能か？
と言う点でした。
幸いにも、「パム」の給与は「歩合給」でしたので、
上司と衝突しても、仕事には大した影響が無いとの結論に出ました。
そして、
上司との関係を継続しても、「パム」の仕事に対する「上司の悪影響」が大きくなる事が予想されました。
結論として、「上司と衝突した方が仕事を続けられる」となり、
正面から上司と衝突した次第です。
そして、今でも「パム」は仕事を継続できております。
「
1. 「この規則は私が作ったわけではない。私はただ従っているだけ」
「私が規則を作ったわけでは…」
と言う上司は、自分自身の恐れを露呈している。
ただルールを遵守するだけが上司ではない。
ルールを守ることに判断力や管理職の権限は必要ない。
管理職には、チームを率いて部署を運営することが期待されており、
それには必要に応じてチームメンバーを擁護することも含まれる。
」
業務を遂行する場合、「ルール」を尊重していたら業務が遂行できないケースが良くあります。
場合によっては、「ルール無視の暴走」が「業務遂行」の為に必要になる事もありますので、
上司はそのような事をした部下を擁護する事も期待されるんです。
「
2. 「ビジネスの世界では皆、自分のことしか考えない」
働く人々の多くは、
この世界は弱肉強食で、成功のためには他人よりも先んじなければならない、
と思っている。
そう思いながら生きるのは悲しいことだが、
もし上司がそのような考えを持つ場合、
恐怖にとらわれ過ぎてあなたの味方になれないどころか、
自分自身の原則も何も守ることができないだろう。
」
「自分のことしか考えない」と言うのはある点までは正解なのです。
「自分の事を顧みずに他人に尽くす人間」程、怖い人っていないと思いませんか？？？
とは言え、
「自分の都合を優先して考える」人って、
「他人も自分の都合を優先して考える」と思うわけで、
その「利己主義」から「相互尊重」が生まれるのではないでしょうか？
「他人の都合を無視した利己主義」は、「利己的」に考えた場合、自分の身を滅ぼすダケです。
「
3. 「私は意見するために雇われてはいない。君たちも同じだ」
恐怖心を持つ上司は、チームメンバーからの進言を止めるためにこの言葉を発する。
食物連鎖の上位者の気に障ることを心配しているのだ。
」
「上意下達」しか認められないんでしょうね。
メンバーからの自由な意見こそあって、チームは活性化するのです。
百家争鳴、多くの人の自由な意見があった方が良いのです。
軍隊式に、「上意下達」だと、場合によっては「上位の者の暴走」を食い止める事ができず、
組織が崩壊してしまいます。
「
4. 「ルールはルールだ。例外は認めない」
ビジネスの世界でも人生でも、最も重要なのはその場その場の判断だ。
「例外は認めない」
と言う上司は、頭脳と感情と本能を使うよりも確実性（つまり安全さ）を好む。
そうした上司は、自分自身の判断に自信がなく、決断を下すことが怖いのだ。
」
こうなってしまうと、「ルール」は「ルールの為のルール」と成り果ててしまい、
業務遂行を円滑にする為のルールが、
業務遂行を妨害するルールに変わり果ててしまいます。
「
5. 「自分の問題は自分で解決を。私は聞きたくない」
上司に
「あなたの問題など聞きたくない。いいから仕事をしろ！」
と言われても、怒ってはいけない。
あなたの上司は世界最低の上司かもしれないが、それは本人のせいではない。
あなたの上司を今の地位に昇進させたのは別の人なのだから。
」
一人で解決できないから相談しているんですけどねぇ・・・・・・。
しかも、「業務遂行」にとって「邪魔」だからこそ上司に相談しているんですけどねぇ・・・。
こう言われたら、人事部/労基署/労組 などに相談するしか無くなりますね。
=================パム出演ライブ=================
2018/01/26(金) RUTOブッキングライブ＠新宿御苑 Live and Bar RUTO
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Charge ￥1,000-(1Drink付)
＜出演＞
敬々
ノダミサキ
田中エミリ
ミル
無善菩薩
パムで増える迷路ちゃん1000番台
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2018/03/15(木) RUTOブッキングライブ＠新宿御苑 Live and Bar RUTO
http://ruto.sa-kon.net/
Open 19:15/Start 19:30
Charge ￥1,500-(1Drink付)
＜出演＞
SHOTGUN BLADE
坂本美蘭
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