「
将来への不安について聞くと
「非常に感じる」（38.2％）と「やや感じる」（38.8％）と
回答した人の合計が77.0％となった。
その理由を聞くと、最も多かったのは「老後の生活」で64.2％。
若い世代では「仕事の有無」（41.5％）と回答した人が多く、
10代で58.8％、20代で52.8％と半数以上となっている。
」
うん。
ホント、この辺りって、安心感が無いですよね。
「
「現在の勤め先は働きがいのある職場だと思うか」と聞いたところ、
「思う」（9.4％）と「どちらかと言えば思う」（31.3％）の合計が40.7％で、
「どちらかといえば思わない」（14.3％）と「思わない」（10.8％）の合計25.1％を上回った。
しかし働きがいを感じていない人は4人に1人と少なくないことが分かった。
この働きがいを評価するにあたって「仕事の内容」を考慮したという人が最も多く、54.5％。
次いで「賃金の水準」（44.5％）、
「労働時間・残業」（36.6％）、
「職場の人間関係」（35.2％）、「仕事に対する評価」（27.3％）
と続いている。
」
「働きがい」ってなんなんでしょうね？
仕事の結果・姿勢に対して、正当に「評価」してくれる会社であれば、
働きがいがあると思っています。
「
職場の人手不足状況について聞くと、
「強く感じる」（20.3％）と「ある程度感じる」（43.0％）の合計が63.3％となった。
さらにこれから職場で人手不足が深刻化すると思うかと聞くと
「思う」（24.1％）と「どちらかといえば思う」（45.2％）で合計が69.3％と危機感を覚えている。
対策としては「賃金や労働条件の引き上げ」が必要だと思う人が最も多く77.8％。
以降「業務の効率化」（77.0％）、「業務量の調整」（71.8％）、「教育訓練の充実」（70.5％）と続く。
人手不足などの理由でサービスの見直しや料金値上げが行われることについては、「やむを得ない」が29.4％。
しかし「料金を値上げするなら、サービスも向上してほしい」（19.1％）、
「サービスを見直すなら料金も下げてほしい」（10.9％）と考えている人も一定数いるようだ。
」
人手不足の解決策は、「待遇改善」だと思います。
しかし、今、それが簡単にできそうな状況ではないような雰囲気がして、
「泥沼」
な感じもするのです。
============パム主催ライブ============
2017/09/03(日) RUTOっとっとパムDX＠新宿御苑 Live and Bar RUTO
※「Live and Bar RUTO」との共催です。
http://ruto.sa-kon.net/
Open：15:00/Start：15:15
Charge ￥1,500-(+1Drink)
＜出演＞
Kaori
yellow buddhy monks
カウボーイ農園
虫野＆佐野(仮)
ドウモト
パムで増える迷路ちゃん1000番台
https://www.facebook.com/events/801764616650072/
============パム主催オープンマイク============
2017/09/17(日) 「御苑解放区～オープンマイク～」
開場13:00 開催時間13:00～16:45
◇概要
※参加料金1500円（1d付）/1名
※持ち時間：チェック込み15分/1組
※オールジャンルOK！音楽・朗読・演芸・一人芝居・カラオケ等々。
※音楽はソロ・バンド共対応可能です。
※無料貸し楽器あり。（エレキギター、ベース、アコギ、シンセ）
※予約不要・直接会場へお越し下さい。
◇注意事項
※特殊な演出・セッティングは企画の性質上対応致しません。
※PAでのCD再生はプレーヤーの読み込みが可能な場合のみお受け致します。
（デジタルプレイヤー等でステージより自身での操作が可能です。←ミニステレオジャック対応）
※機材・設備の汚損・故障の原因となる行為を固く禁止致します。
※ドリンク類の持ち込みは固くお断り致します。
※つまみ・軽食等の持ち込みはOKです。
企画主催：パム (j-guan@ezweb.ne.jp)
Live&Bar Ruto（nrj28091@nifty.com)
Ruto HP : http://ruto.sa-kon.net/
https://www.facebook.com/events/468826576816851/
