「
Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。
男女平等、人種差別なし、健全な職場です！
とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、
実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる（と考えている）からでもあります。
」
確かに、企業の雇用で「差別」はあったらいけないと思います。
男女・人種など関係無く、「仕事ができる人」は「仕事ができる人」なのです！
「
Googleは男女半々になることを目指していますが、
8月3日（現地時間）にある男性エンジニアが
「女性はコーディングに向いてないから無理に半々にするべきじゃない」
と主張する
「Google's Ideological Echo Chamber」（Googleの思想的エコーチャンバー）
というタイトルの文書を社内で公開しました。
」
「女性はコーディングに向いていない」は「女性差別」だと思います。
でもね。
「無理に半々にするべきじゃない」
と言うのは解る気がするのです。
「平等」は2種類あると思っております。
・機会の平等
・結果の平等
この2種類です。
「機会の平等」は、男女・人種関係無く、「機会」を平等に与えるタイプの「平等」です。
「結果の平等」は、男女や人種を同数にするとか言った「結果」を人為的に平等にするタイプの「平等」です。
パムは、「機会の平等」で良いのではないかと思うのです。
「結果の平等」に拘りすぎると、「悪平等」「逆差別」につながると思うのですよ。
「男女」「人種」などで「ハンデ」がある場合、
「挑戦する時のヘルプ」は必要だと思います。
しかし、必要なのは「ヘルプ」なのですよ。
結果的に、「会社」って仕事をする場所ですから、「機会の平等」だけ与えて、
「結果」も「平等に評価する」で良いのではないでしょうか？
============パム主催ライブ============
2017/09/03(日) RUTOっとっとパムDX＠新宿御苑 Live and Bar RUTO
※「Live and Bar RUTO」との共催です。
http://ruto.sa-kon.net/
Open：15:00/Start：15:15
Charge ￥1,500-(+1Drink)
＜出演＞
Kaori
yellow buddhy monks
カウボーイ農園
Mimaki
パムで増える迷路ちゃん1000番台
============パム主催オープンマイク============
2017/08/20(日) 「御苑解放区～オープンマイク～」
開場13:00 開催時間13:00～16:45
◇概要
※参加料金1500円（1d付）/1名
※持ち時間：チェック込み15分/1組
※オールジャンルOK！音楽・朗読・演芸・一人芝居・カラオケ等々。
※音楽はソロ・バンド共対応可能です。
※無料貸し楽器あり。（エレキギター、ベース、アコギ、シンセ）
※予約不要・直接会場へお越し下さい。
◇注意事項
※特殊な演出・セッティングは企画の性質上対応致しません。
※PAでのCD再生はプレーヤーの読み込みが可能な場合のみお受け致します。
（デジタルプレイヤー等でステージより自身での操作が可能です。←ミニステレオジャック対応）
※機材・設備の汚損・故障の原因となる行為を固く禁止致します。
※ドリンク類の持ち込みは固くお断り致します。
※つまみ・軽食等の持ち込みはOKです。
企画主催：パム (j-guan@ezweb.ne.jp)
Live&Bar Ruto（nrj28091@nifty.com)
Ruto HP : http://ruto.sa-kon.net/
https://www.facebook.com/events/1861747090810941/
